【文章內(nèi)容簡介】 代培人員培訓(xùn)教育 由教育部門負(fù)責(zé)管理，并通知本廠安全管理部門進(jìn)行四級安全教育，經(jīng)考核合格后，**************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB07 標(biāo)題 安全培訓(xùn)教育管理制度 版次： A/1 16 簽訂《外來實習(xí)人員安全環(huán)保承諾書》后，方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下，按指定路線進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。 “轉(zhuǎn)崗”“復(fù)工”“四新”安全培訓(xùn)教育。 員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗 30 天以上，重新上崗（復(fù)崗）時，應(yīng)實行相應(yīng)的廠級、車間級、班組級安全教育 培訓(xùn)后，方可上崗 。離崗 30 天以下 ,試其情況 ,應(yīng)進(jìn)行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。 非本廠職工調(diào)入，無論是否改變工種，應(yīng)按新工人進(jìn)行安全教育。 使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應(yīng)及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)。掌握一定操作技能后，方可上崗作業(yè)。 車間級安全教育由車間主任及車間安全員負(fù)責(zé)并實施。教育內(nèi)容是車間生產(chǎn)特點(diǎn)和生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；車間安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施 及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 班組（崗位）安全教育由班組長負(fù)責(zé)，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；生產(chǎn)設(shè)備；安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育 從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)審）方可上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。 特種作業(yè)人員的取證，復(fù)審培訓(xùn)工作根據(jù)上級主管部門 的要求由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一開展工作，各單位要認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員按計劃參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和復(fù)審，未按期參加復(fù)審教育考試者原操作證作廢。 臨時工安全培訓(xùn)教育 按照 “ 誰使用，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)科和安全環(huán)?？苽浒?， 各部門臨時用工超過 5 日的，按崗位非全日制用工培訓(xùn)程序進(jìn)行三級培訓(xùn)。 臨時用工不超過 5 日的，在進(jìn)行三級培訓(xùn)時，可適當(dāng)縮短培訓(xùn)時間，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)針對安全。 各勞務(wù)輸出公司派往 用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。 對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。 外來施工人員安全培訓(xùn)教育 ************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB07 標(biāo)題 安全培訓(xùn)教育管理制度 版次： A/1 17 凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后 ,由公司相關(guān)部門介紹到分廠。 分廠安全部門應(yīng)對外來施工人員進(jìn)行安全教育 ,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié) 議 》，培訓(xùn)中應(yīng)告知其本廠的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。 非全日制用工安全培訓(xùn)教育 非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進(jìn)廠后，到相應(yīng)車間開具請求培訓(xùn)介紹 單，并持介紹單到安全環(huán)?？七M(jìn)行登記，由安全環(huán)?？平M織廠級安全教育和培訓(xùn)。 車間在為新入廠民工開請求培訓(xùn)介紹單時，應(yīng)注明崗位、所屬勞務(wù)公司。 . 3安全環(huán)?？圃谂嘤?xùn)前嚴(yán)格按用工條件進(jìn)行把關(guān)，凡不符合用工條件的不予培訓(xùn)。特殊情況，應(yīng)由介紹人或勞務(wù)公司報生產(chǎn)科長后，并報廠級領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字確認(rèn)后方可參加培訓(xùn)。 凡有以下情形之一的不得錄用： 未滿 18 周歲 ,女性超過 50 周歲或男性超過 60 周歲；文盲；智障等。 非全日制用工經(jīng)廠級培訓(xùn)考核合格后，由安全環(huán)?？平M織與相應(yīng)勞務(wù)隊簽訂勞動用工合同，并開具 培訓(xùn)合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進(jìn)行車間級培訓(xùn)。 車間培訓(xùn)合格后分配到班組及崗位，指定帶領(lǐng)師傅，簽訂師徒關(guān)系責(zé)任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。 非全日制用工培訓(xùn)開課時間為每周星期一、星期三。 日常性安全培訓(xùn)教育 各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。 各單位每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。 在進(jìn)行 設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安全環(huán)?？?，同時要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護(hù)制度。 班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效。 各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標(biāo)語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。車間主任每月要對職工進(jìn)行一次安全講話。車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。 **************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB08 標(biāo)題 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度 版次： A/1 18 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度 為確?；S員工的身體健康，杜絕職業(yè) 病的發(fā)生，特制定本制度。 本制度適用于化工廠內(nèi)所有員工，包括非全日制用工，合同工，合同制工。 安全部門制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。 各單位具體實施 4 工作程序 依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案 ,其應(yīng)包括 : 廠企基本情況 :單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害 作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人 (職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥 )情況等。 職業(yè)健康情況 :勞動者基本情況 (包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等 )、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況 :包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點(diǎn)、濃度（強(qiáng)度）、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。 做好職業(yè)病危害項目申報工作 ,并建立相應(yīng)的管理制度。 職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。 職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后 30 日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后 30 日內(nèi)申報變更內(nèi)容。 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作 ,并 形成 制度長抓不懈。 單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 車間工人必須參加結(jié)合本單 位職業(yè)病危害的特點(diǎn)而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運(yùn)************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB08 標(biāo)題 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度 版次： A/1 19 轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行。 確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。 建立健全的個人防護(hù)用品發(fā)放制度 ,嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)各工序職業(yè)病危害 因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。 建立健全的有毒有害原材料的選購、運(yùn)輸、貯存、使用及銷售管理制度 ,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。 提供、運(yùn)輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置 危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度 ,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。 按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案”。 發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨 勢等。 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生**************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB08 標(biāo)題 職業(yè)衛(wèi)生工作 管理制度 版次： A/1 20 行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（ 未滿 16 周歲），同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位； 訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如實告知。 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調(diào)整作息時間；改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備；供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代 謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。 ************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB09 標(biāo)題 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素監(jiān)測制度 版次： A/1 21 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素監(jiān)測制度 為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中塵毒、噪聲等對職工健康的危害程度并進(jìn)行監(jiān)護(hù)，鑒定各部門安全衛(wèi)生工作的成效，必須對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進(jìn)行定點(diǎn)、定期監(jiān)測。 適用于全公司各生產(chǎn)環(huán)境。 氯氣、塵毒、噪聲 安全部負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境塵毒、噪聲監(jiān)測點(diǎn)的定點(diǎn)和定期監(jiān)測。 各部門單位負(fù)責(zé)不符合糾正措施的落實。 塵毒監(jiān)測點(diǎn)、噪聲監(jiān)測點(diǎn)由安全部會同各單位依據(jù)下 列原則和標(biāo)準(zhǔn)確定。 根據(jù)塵毒物質(zhì)經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲的范圍，工人經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映工人實際接觸塵毒、噪聲的地點(diǎn)作為監(jiān)測點(diǎn)。 凡屬同種物質(zhì)存在同一廠房，不應(yīng)以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點(diǎn)，應(yīng)按實際情況確定監(jiān)測點(diǎn)。 在同一地點(diǎn)有兩種毒物存在時，應(yīng)分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點(diǎn)。 在同一個地點(diǎn)有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點(diǎn)。 塵毒監(jiān)測點(diǎn)及噪聲監(jiān)測點(diǎn)一經(jīng)確定，既應(yīng)作為固定的監(jiān)測點(diǎn)，并建立監(jiān)測記錄。 塵毒、噪聲監(jiān)測點(diǎn)不得隨意增減和變動， 因故需要增減或變動時，必須由安全部審批。 塵毒、噪聲監(jiān)測由安全部負(fù)責(zé)監(jiān)測，每周一次，并認(rèn)真記錄。 安全部負(fù)責(zé)對動火、設(shè)備內(nèi)等特殊作業(yè)場所進(jìn)行有毒、有害氣體檢測，并依據(jù)結(jié)果判定合格與否。 **************** 安全標(biāo)準(zhǔn)化 編號： YH/AB010 標(biāo)題 勞動防護(hù)用品管理制度 版次： A/1 22 勞動防護(hù)用品管理制度 為了切實加強(qiáng)對職工勞動防護(hù)用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。 適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理。 安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。 供應(yīng)科負(fù)責(zé) 勞保用品的采購。 各部門具體實施。 勞保用品管理 職工個人要按照勞動防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求，認(rèn)真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車間或班組統(tǒng)一保管。 職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安全環(huán)保科統(tǒng)一制定，勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取，保管發(fā)放由生產(chǎn)科專人負(fù)責(zé)。 采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒