【文章內容簡介】 操作證》。 第 11 條 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，應嚴格 執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經公司領導同意。 第 12 條 對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產獎懲制度》等相關規(guī)定進行處罰，并記入 “特種作業(yè)操作資格證 ”內；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷 “特種作業(yè)操作資格證 ”，并追究責任。 持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得 “特種作業(yè)操作資格證 ”的； 持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的； 持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的； 持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。 建設項目安全設施 “三同時 ”管理制度 建設項目 “三同時 ”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目（工程）、技術改造項目（工程）、引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 “三同時 ”審查的原則：以國家、省政府有關安全生產政策、法規(guī)為準繩；以有關職業(yè)安全衛(wèi)生技術標準、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則為依據，相關部門依法依規(guī)審查。 “三同時 ”審查時要注意分析、論證控制和消除有害、危險因素的措施、方法、手段和設施的科學性；職業(yè)衛(wèi)生措施與主體工程間的組合是否符合科學要求等項內 容。 按照屬地管理和行業(yè)管理的相關要求，本公司在新建、改建、擴建項目時，自覺嚴格執(zhí)行安全生產 “三同時 ”的相關規(guī)定。督促檢查施工單位必須按照審批批準的設計文件進行施工，不得更改職業(yè)安全衛(wèi)生設施的設計。 建設項目未進行 “三同時 ”，或 “三同時 ”未通過相關部門驗收的生產經營項目，不開展生產經營活動。 配合主管部門查處本公司違反 “三同時 ”規(guī)定的建設項目。 生產設備設施驗收管理制度 新設備到公司后由設備管理部門會同申請單位分管設備主任或機械員開箱驗收設備隨機附件及技術文件。 (隨機附件 交申請單位保管，技術文件設備科收回后交資料室，隨機備件入備品庫保管 ) 工藝管理部門應根據生產工藝流程并與使用車間、設備管理部門共同確定新設備安裝地址并繪出平面示意圖、地基圖委托技改辦施工。 基礎施工完成后，由設備部門向機 [檢 ]修車間下達設備安裝任務。 安裝單位負責對設備進行調試，調試中后設備的平穩(wěn)性、可靠性、精度保持性等應符合設備說明書的技術規(guī)范并詳細記錄在自檢憑證上。使用部門派專職人員參與檢查記錄。 安裝部門憑自檢合格憑證向設備管理部門申請驗證。 設備部門會同計檢部門和使用單位，對照設 備按標準進行驗收，驗收合格后辦理固定資產移交手續(xù)。 設備投產使用前，由設備管理部門負責設備編號，裝訂固定資產標牌， 制定設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，建立設備檔案，并會同使用單位確定操作人員并負責考核及發(fā)放操作證，同時通知生產科設備已交付使用，通知財務科確定設備使用年限，折舊率，建立設備折舊臺帳。 設備安裝驗收合格后交使用單位使用一個月，試用期內發(fā)生問題由機修車間負責排除。屬設備自身質量等問題由設備管理部門負責向生產公司家協商解決，進口設備必須在索賠期內向對方提出解決。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 為了加強公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，維護職工職業(yè)健康，制定本制度。 本制度適用于公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。 凡在公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。 綜合辦公室為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；各車間（部門）都應當按照各自的職責，協同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經費由綜合辦公室審批、開支。 統(tǒng)一使用的建筑物、會議室、宣傳設施、公告欄 、廁所由綜合辦公室負責安排專門人員進行清掃與保潔。各車間（部門）使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。 禁止在中心所隨地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。 廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔，做到無異味、無污穢。 重大危險源監(jiān)控管理制度 建立重大危險源監(jiān)控管理制度，是強化安全 生產的有效途徑和辦法，根據縣委、縣政府安全工作會議的要求，我公司要加大對防火器材的管理，包括消火栓管理道及滅火器的監(jiān)督檢查，確保其處于正常使用狀態(tài)，為此，特制立本制度。 一、對重大危險源，登記建檔，進行監(jiān)控管理，并定期檢測，評估危險及程度及控制狀況。 二、圍繞重大危險期源的性質，建立企業(yè)專項應急預案，各部門、車間要根據重大危險源報告和有關資料，制定相應的救援機制。 三、建立重大危險源掛牌監(jiān)控公示制度，對確認的重大危險源，均應在醒目處掛出標示牌，引起相關人群的警覺，增強管理者的責任感。 安全生產檢查制 度 為了強化安全生產地監(jiān)督管理，預防和減少生產安全事故發(fā)生，提高公司的安全管理工作，特制訂本制度： 安全生產檢查：公司要對全公司安全管理工作進行定期檢查，主要檢查安全生產指示情況，各類基礎檔案管理、安全管理制度的落實。 特殊時段檢查：特殊時段指重大節(jié)假日等其他特殊時期。要對個部門和車間進行全方位、多角度、深層次的安全檢查。主要檢查公司特殊時段安全生產工作地落實情況，發(fā)現隱患，立即下達 “隱患整改通知書 ”，限期整改。 自查自檢：加強日常自查自檢工作，一季度組織一次安全生產自查自檢，做好源頭管理，對照自查自檢重點場所所及內容從組織機構與防范措施、日常管理與設施安全及基礎工作與制度建設等方面進行檢查，對安全隱患制定落實方案。 堅持 “誰檢查、誰簽字、誰負責 ”的原則，堅持實行安全一票否決制。 安全隱患跟蹤治理和逐項整改銷號制度 為加強我公司安全生產隱患排查治理工作力度，堅持 “誰主管，誰負責 ”的原則，落實生產責任，按照《安全法》和縣委、縣政府安全工作會議的部署，認真落實隱患排查的跟蹤治理，扎扎實實把隱患整改在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建安全穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為我縣 “北方水城，中國沁州 ”的建設提供強有力的 安全保障。建立安全隱患跟蹤治理和逐項整改銷號制度，是整改隱患的有效措施，為確保此項工作的順利進行，現結合我公司的經營特點，特制定本制度。 一、各部門、車間要把隱患作為當前的首要任務，健全隱患排查制度，并要明確分工，落實責任，健全領導機構。 二、對排查出來的隱患，要建立檔案登記，并分類列出契在隱患的名稱、位置、危險等級，按時上報公司領導組，并把整改措施落實到位。 三、公司領導組根據部門、車間上報的隱患情況，進行了解跟蹤治理，督查整改質量、進度，并要責任專人負責，嚴格把關，絕不能放松整改標準，埋下隱患。 四、在 跟蹤治理隱患結束后，公司要組成專人進行檢查驗收。驗收合格后，根據檔案記錄的隱患項目給予逐項銷號，經驗收不合格的，要加大力度限期完成，直至驗收合格才能給予逐項銷號。 五、各部門、車間負責人要嚴格按規(guī)章制度辦事，確保完善隱患跟蹤治理和逐項整改銷號制度。 六、對隱患整改不積極、不執(zhí)行整改逐項銷號制度的各部門、車間負責人，公司將根據有關規(guī)定給予嚴肅處罰。 七、本制度自制定之日起實施。 勞動防護用品管理制度 一、每一名員工都必須按照公司規(guī)定穿戴、佩帶勞動保護用品，確保最安全的工作環(huán)境，把工傷事故率降到最低。 二、 根據不同崗位的工作條件、性質制定不同的配發(fā)標準，各工序根據配發(fā)標準進行發(fā)放，員工領用勞保用品時應履行領用登記手續(xù)。 三、勞保用品發(fā)放時一律以舊換新，職工必須按規(guī)定正確佩帶勞保用品，在使用過程中應做好清洗工作，對無法使用的勞保用品必須及時更換。 四、各工序嚴禁隨意丟棄報廢勞保用品，必須集中收集，由部門經理和各工序主管對勞保用品的申報、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。 五、勞動防護用品的采購、儲存、發(fā)放、使用、銷毀的各個環(huán)節(jié)，必須符合國家相關條例規(guī)定。 職業(yè)危害防治管理制度 管理目的 為貫徹落實《中 華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。 術語、定義 職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。 職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。 職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事 特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。 有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素 (包括物理因素、化學因素、生物因素等 )。 管理職責 公司負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各生產廠的粉塵、煤氣、噪聲 等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。 人力資源部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者入廠；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 公司負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保 持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。 員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。 一般規(guī)定 公司應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。 公司應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備 醫(yī)療急救藥品和急救設施。 公司要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。 公司應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生。 報告程序 凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向公司報告，當確診為職業(yè)病的，要及時向所在地勞動保障部門報告。 職業(yè)病的診斷鑒定，由當地疾病防控中心診斷。 急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確 認。 當公司接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。 各部門應當及時通知本部門的疑似職業(yè)患者進行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。 外來務工安全管理制度 目的 為保障公司安全生產，維護公司利益，最大限度保護外來務工人員生命財產安全，特制定本制度。 適用范圍 本制度適用于公司所有外來務工人員的安全管理。 職責 安全設備處負責本制度的歸口管理； 各職能部門及項目履行各自安全職責，并嚴格按本制度執(zhí)行。 管理內容 外來務工人員的安全教育管理制度： 凡新入廠務工人員必須與接洽單位簽訂勞務合同 ,并由安全設備處進行安全施工前注意事項教育 ,經考試合格后方允許上崗作業(yè)。 安全設備處作為公司安全管理的歸口部門，應積極組織有關人員簽訂安全施工目標責任書，明確相關方的權利義務關系。 各部門及生產車間在接受新務工人員時 ,應結合本單位特點進行安全技術規(guī)程教育，并作好培訓記錄。 外來務工人員監(jiān)護制度 對于新來務工 人員，各接受單位應向其指定安全監(jiān)護人，并報安全設備處備案。為方便安全工作方面的協調，務工和施工單位也必須設立安全監(jiān)護員。 相關方安全管理制度 承包工程項目的單位 （ 1）凡在公司內承包各種工程項目、技改項目、協作項目的單位必須具有相關安全資質證明。 （ 2）承包合同必須明確約定雙方的安全責任及安全措施，并將合同約定的安全責任及具體安全措施復印件報安全環(huán)保部審查備案。 生產經營項目、場所、設備的發(fā)包或出租 （ 1）生產經營項目、場所、設備的發(fā)包呈出租單位應首先審查承包或租賃單位是否具有相 關安全生產資質或具備相應的安全生產條件。 （ 2）承包或租賃合同要明確約定安全管理責任，發(fā)現承包或租賃單位不具備