4年度波寧四中創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-27 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，提高教師學(xué)歷層次和知識水平。二是認(rèn)真開展培養(yǎng)青年教師的工作，充分發(fā)揮我校特級教師和高級教師的優(yōu)勢，開設(shè)專題 講座、拜師結(jié)隊(duì)，做好傳、幫、帶的工作。三是定期舉行示范課、評優(yōu)課、論文賽、教學(xué)基本功競賽等活動，促進(jìn)青年教師盡快成長。四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔(dān)任班主任、教研組長、年級組長等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。五是運(yùn)用政策導(dǎo)向，修訂《波寧四中獎勵 實(shí)施方案》，繼續(xù)探索精干高效、向教學(xué)骨干傾斜，向突出貢獻(xiàn)者傾斜的人事分配機(jī)制，使成績突出者在評獎、評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)聘任中脫穎而出，鼓勵冒尖。 （四）高品位建設(shè)校園，優(yōu)化育人環(huán)境 第 5 頁 共 9 頁 深化辦學(xué)體制改革，進(jìn)一步挖掘潛力，繼續(xù)探索具有自身特色的辦學(xué)體制的改革，推進(jìn)校校合作、企校合作，吸引社會力量的支持，做強(qiáng)做大優(yōu)質(zhì)資源，增強(qiáng)辦學(xué)的活力和實(shí)力。 加大內(nèi)部管理體制改革的力度，建立工作規(guī)范。進(jìn)一步修訂各部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)和管理制度，建立科學(xué)高效的管理機(jī)制。堅(jiān)持校務(wù)公開和教代會制 度，完善民主管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。增強(qiáng)教職工和主人翁意識，堅(jiān)持學(xué)校重大決策事項(xiàng)由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。 充分挖掘教育資源的優(yōu)勢，通過創(chuàng)設(shè)班訓(xùn)、班級文化建設(shè)、名人名言、校史陳列等，濃郁校內(nèi)人文氛圍。 抓緊校內(nèi)基建和綠化建設(shè)，并以超常的思維，站在宏觀的、世界的、未來的高度建設(shè)新校園，科學(xué)制定校園發(fā)展規(guī)劃，加快建設(shè)步伐，力爭在 2024 年建成波寧市一流、先進(jìn)的現(xiàn)代化學(xué)校。提高校園綠化檔次和品位，建設(shè)園林化校園。 加強(qiáng)綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，健全學(xué)校治安管理、健康衛(wèi)生等工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對師生員工進(jìn)行安全、文明、衛(wèi)生等教育。堅(jiān)持做好除四害工作，建立健全四防制度（防火、防電、防盜、防毒），安全、衛(wèi)生包干值日制度。進(jìn)一步辦好家長學(xué)校，健全學(xué)校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò)，健全與區(qū)交警大隊(duì)、文教派出所的共建制度，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境。 第 6 頁 共 9 頁 加強(qiáng)后勤管理，健全保障機(jī)制。進(jìn)一步增強(qiáng)后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后
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