4林業(yè)年度職能目標責任工作自查總結(編輯修改稿)
2025-08-27 15:47 本頁面
【文章內容簡介】 工作，從尊重人、理解人、依靠人、發(fā)展人、完善人出發(fā)，積極預防和妥善處理群體性事件。年內無群體性上訪事件出現。（ 6 分 ） 健全和落實安全生產責任制，遵循 “ 工作有假日，安全無假日 ” 的工作思路，生產和安全同時抓，兩手都硬，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了各種安全事故的發(fā)生。積極組織全隊 第 5 頁 共 10 頁 干部職工認真學習有關安全生產的法律法規(guī)和文件，促進廣大職工安全生產的自覺性；根據工作具體情況，以人為本，創(chuàng)新安全管理方法，結合《重大動物疫情應急條例》貫徹實施，做好 “ 高致病性禽流感疫情 ” 的防控工作，確保職工身體健康，激發(fā)員工的工作熱情。單位保密制度健全，文件、材料實行專人規(guī)范化管理，年內無泄密和國家機密文件失竊事件出現。（ 4 分） （四）工作管理目標（ 12 分） 加強思想政治教育，不斷提高干部職工思想政治素質，深入基層、深入群眾，熱情接待來訪群眾，及時處理好群眾來信來訪反映的問題，辦事不拖拉，無扯皮和錯辦、漏辦現象。為群眾、為企業(yè)、為投資者提供良好的林業(yè)服務，扎扎實實把各項工作落到實處。（ 2 分） 深化并規(guī)范政務公開工作，公開辦事事項、辦事程序、辦事期限和辦事結果，提高辦事效率，方便群眾和本單位干部職工了解情況。（ 2 分） 凡涉及單位重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必經集 體討論決定。職工職稱評聘、工資晉升和年度考核等做到公開、公示，辦事做到民主、公開化，透明度高，群眾滿意度高。 嚴守財經制度，財務人員持證上崗；遵守 “ 收支兩支線 ”和 “ 錢、賬、物分管 ” 及財經審核 “ 一支筆 ” 制度等規(guī)定，開支 第 6 頁 共 10 頁 手續(xù)齊全，使用合理，帳目清楚；按時足額上交預算外資金，杜絕各種不正之風產生。（ 2 分） 單位嚴格做到遵守事業(yè)單位機構編制紀律，按按編制規(guī)定用人，按職數配備干部，無混編混崗和其他違反機構編制紀律的行為出現。按照所核準登記的宗旨和業(yè)務范圍正常開展工作，無超出業(yè)務范圍的行為； 自登記以來一直正常開展有關的業(yè)務；沒有涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或出租、出借印章的行為發(fā)生。（ 2 分） 自始至終做到以 XX 市經濟建設為中心，認真實施年度工作目標責任制，單位各項工作有計劃、有檢查、有總結，責任分工，人人到位，定時定期召開工作會議，做到季度一小結，半年有總結，年終有評比；抓好跟蹤督察，抓好落實，使單位各項工
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