4年度共青團工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，切實提高學習質(zhì)量和學習效果。要切實加強團組織作風建設和效能建設，進一步增強團干部服務意識。要加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，完善團干部協(xié)管制度、基層聯(lián)系點制度、基層工作考核考評制度等。要以提高團干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工 作能力為中心內(nèi)容，加強對團干部的理論培訓和實踐鍛煉，通過組織培訓、專題講座、團委書記論壇、參觀交流、素質(zhì)拓展訓練等多種方式，進一步做好基層團干的培訓工作。要深入抓好團員發(fā)展、團員管理和 “ 推優(yōu) ” 工作，切實加強和改進流動團員的管理，進一步做好推優(yōu)入黨工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。第三，以黨建帶團建為依托，深入開展 “ 五四紅旗團委 ” 創(chuàng)建活動。要堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化 “ 五四紅旗團委 ” 創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團 組織和團員本人的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。要適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結 第 6 頁 共 11 頁 提升，以進一步提高 “ 五四紅旗團委 ” 的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎工作。第四，加強 的信息化建設，進一步擴大輿論宣傳。要加強信息調(diào)研工作，建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通。要繼續(xù)做好 共青團網(wǎng)站及論壇建設，建立健全網(wǎng)上報審及公示制度。要充分利用《 日報》等內(nèi)部媒體及《本溪團訊》、《本溪日報》等外部媒體，及時準確地宣傳 共青團工作，營造良好 的輿論氛圍。要恢復《 團訊》的編撰工作，使其成為 共青團工作的又一個交流平臺。第五，大力加強青年組織建設，積極探索建團新模式，不斷適應 改革與發(fā)展的新要求。要按照有利于帶領團員青年發(fā)揮作用，有利于對團員進行教育管理，有利于開展團的活動為原則，靈活設置團的組織，大力構建企業(yè)共青團新機制，積極探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工作運行機制，使團的建設得到創(chuàng)新，團的工作得到發(fā)展。要根據(jù)青年愛好建立各種社團組織，并規(guī)范和引導社團健康發(fā)展，認真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年團結凝聚在黨的 周圍。 三、緊緊圍繞 改革與發(fā)展大局，加強創(chuàng)新能力建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作企業(yè)要生存和發(fā)展，必須發(fā)揚獨立自主精神，搞好技術自主創(chuàng)新，牢牢掌握核心技術的自主知識產(chǎn)權，企業(yè)才能生存得放心，發(fā)展得扎實。要把 技術創(chuàng)新體系的要求落到實處，就必須采取多種有效的教育引導措施，促使團員青 第 7 頁 共 11 頁 年提高認識，增強緊迫感，切實從 “ 要我創(chuàng)新 ” 向 “ 我要創(chuàng)新 ”的觀念轉(zhuǎn)變。 廣大團員青年以及各級團組織要樹立科學發(fā)展觀，結合自身工作實際，堅持不斷創(chuàng)新，努力做好自主創(chuàng)新工作。第一，努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實 開展青工安全工作。 年公司團委將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，以 “ 青安杯 ” 競賽為載體，以 “ 創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 為切入點，以服務企業(yè)生產(chǎn)，促
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