4年度共青團(tuán)工作計(jì)劃(文件)
【正文】 求落到實(shí)處，就必須采取多種有效的教育引導(dǎo)措施，促使團(tuán)員青 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 年提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感，切實(shí)從 “ 要我創(chuàng)新 ” 向 “ 我要?jiǎng)?chuàng)新 ”的觀念轉(zhuǎn)變。第二，積極推進(jìn)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。第三，實(shí) 施幫助團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。三要繼續(xù)開(kāi)展團(tuán)員青年典型的選樹(shù)工作，大力宣傳他們的愛(ài)崗敬業(yè)事跡，幫助更多的團(tuán)員青年強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，投身企業(yè)實(shí)踐。要做好市級(jí)以上青年文明號(hào)的推評(píng)、申報(bào)工作。深入開(kāi)展 拜師學(xué)藝、青工技術(shù)比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，提高青年整體素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)和選拔大量的優(yōu)秀技術(shù)人才。要根據(jù)公司發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)的要求，大 力開(kāi)展修舊利廢、改善廠區(qū)環(huán)境等方面的活動(dòng)，要主動(dòng)承擔(dān)起節(jié)約能源、減少浪費(fèi)的責(zé)任，并宣傳和帶動(dòng)身邊的職工響應(yīng)公司的號(hào)召，推動(dòng)公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和花園式工廠建設(shè)的步伐。第一，構(gòu)建 青年文化，全面推進(jìn)文化興團(tuán)。要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為指導(dǎo)，以 “ 服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年 ” 為主線，以整合青年價(jià)值理念為核心，以提高青年素質(zhì)能力為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年確立終身學(xué)習(xí)的理念，開(kāi)展 青年文化理念系列征集 活動(dòng)，加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)，不斷增強(qiáng) 團(tuán)員青年的文化底蘊(yùn)和文化層次，為 企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。要全面深化素質(zhì)拓展訓(xùn)練計(jì)劃，引導(dǎo)團(tuán)員青年參加思想道德教育、科技文體活動(dòng)、實(shí)用技能訓(xùn)練、實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高團(tuán) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 員青年的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)、健康和審美素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。要適時(shí)開(kāi)展單身住宿大學(xué)生的聯(lián)誼活動(dòng)，解決婚戀等實(shí)際困難，用實(shí)際行動(dòng)為 留住人才。各單位組織活動(dòng)要提倡精品，樹(shù)立品牌意識(shí)，倡導(dǎo)先進(jìn)的文化方向，要敢于創(chuàng)新，將活動(dòng)業(yè)余化、小型化，努力貼近 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和廣大青年的實(shí)際需求。要深入開(kāi)展團(tuán)員青年讀書(shū)計(jì)劃，通過(guò)推薦書(shū)刊、輔導(dǎo)講座等形式，引導(dǎo)團(tuán)員青年多讀書(shū)、讀好書(shū)。隨著集團(tuán)公司構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)步伐的加快， 企業(yè)文化體系正在逐步建立。 “ 服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年 ” 是企業(yè)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想，是企業(yè)共青團(tuán)得以生存的關(guān)鍵所在。要進(jìn)一步加強(qiáng)志愿服務(wù)的組織和機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化基層志愿者工作站、基層單位志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，長(zhǎng)期開(kāi)展 “ 幫困扶貧 ” 、 “ 節(jié)日送溫暖 ”“ 關(guān)愛(ài)老前輩 ” 等志愿服務(wù)活動(dòng)。為了提高 青年工人的技能水平，緩解當(dāng)前企業(yè)青年技能人才短缺狀況，配合國(guó)家高技 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 能人才培訓(xùn)工程的實(shí)施，引導(dǎo)和激勵(lì)當(dāng)代冶金企業(yè)青年工人學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高技能水平，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，今年，我們將結(jié)合自身實(shí)際情況，繼續(xù)落實(shí)青工振興計(jì)劃。要進(jìn)一步做好青年文明號(hào)的申報(bào)、評(píng)選、命名、監(jiān)督、復(fù)核工作，健全青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)管理體系，實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。一要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等多種形式，幫助團(tuán)員青年認(rèn)清歷史使命，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的緊迫性和自覺(jué)性。一是進(jìn)一步增強(qiáng)青工的創(chuàng)新意識(shí)，二是發(fā)揮重點(diǎn)事跡的示范作用，抓好典型樹(shù)立、經(jīng)驗(yàn)推廣、評(píng)
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