【文章內(nèi)容簡介】 （三）加快 “ 惠民工程 ” 的實施。情系于民，為民服務(wù)。貫徹落實 “ 三貼近 ” ，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設(shè)的著眼點放在為民服務(wù)，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實推行親民、為民行風(fēng)建 設(shè)。 （四）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。部分黨員干部過去工作作風(fēng)簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進行徹底清理。 （五）基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。獎優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻，工作責(zé)任心、使命感不強的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有市場。 二、工作原則 圍繞 “ 用心想事，用心謀事，用心干事 ” 的主題抓整改。 第 9 頁 共 19 頁 全鄉(xiāng)教育活動整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實踐 “ 求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、立足科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧南郊 ” 重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素 質(zhì)，加強基層組織建設(shè)，服務(wù)基層，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員干部政治 素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進一步加強，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高。讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有心想事，有心謀事，有心干事。 按照 “ 為民、開拓、務(wù)實、清廉 ” 抓整改。做好四個 “ 實效 ” 。緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際，求真務(wù)實，解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促 進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村發(fā)展上見實效；在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系上見實效。 突出 “ 做人民群眾的公仆、當群眾的知心人 ” 抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全服務(wù)于民的長效機制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)制度；二是圍繞制定出的領(lǐng)導(dǎo)干 第 10 頁 共 19 頁 部增強的 “ 五種意識 ” 具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范 性，符合我鄉(xiāng)工作落實、經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的 “ 反腐倡廉警示主題 ” 的教育。 深化教育，繼續(xù)學(xué)習(xí)抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應(yīng)積極引導(dǎo)廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統(tǒng)一到全鄉(xiāng)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在反腐倡廉警示教育活動中帶來的新變化。 三、存在的問題和不足 （一）、對反腐倡廉警示教育知識的學(xué)習(xí)意識 不強。表現(xiàn)在對反腐倡廉警示教育的認識上，存在一定的局限性，學(xué)習(xí)缺少堅持，學(xué)習(xí)只注重表面，不注重內(nèi)涵，學(xué)習(xí)缺乏思考，工作中發(fā)展意識不強，沒有按 照反腐倡廉警示教育的要求來考慮問題。在世界觀、人生觀、價值觀的改造上，存在松懈的現(xiàn)象。 （二）、執(zhí)政能力還不夠強。由于班子領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行的不夠好，有時存在辦事不講程序，決策不夠科學(xué)和個人行為等問題。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改進，不能用全局的觀念統(tǒng)籌工作，工作有時缺乏原則性、計劃性。 第 11 頁 共 19 頁 （三）、深入基層調(diào)研少，與同事交流溝通不夠。 班子成員有時不能積極主動的深入基層，與基層同志交心談心的機會少，對職工的思想動態(tài)和普通要求缺乏全面、深入細致地了解。深入基層，解決實際問題不夠的問題，在為基層辦實事、解難題上，方法不多，招法不活。主要原因是與反腐倡廉警示教育的要求還有差距，沒有把自己從事的工作同最廣大人民群眾的根本利益相聯(lián)系，工作作風(fēng)不夠踏實，缺乏危機感和緊迫感，創(chuàng)造性地開展工作少。 （四）、履行工作職責(zé)不深，缺乏總攬全局能力。主要是忙于事務(wù)性工作較多，在領(lǐng)導(dǎo)方法上不能用戰(zhàn)略發(fā)展角度指導(dǎo)工作。有時缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效 的責(zé)任感和使命感。其原因是，在總攬全局和指導(dǎo)工作能力上還停留在較淺層面，對工作全局的把握還不能做到得心應(yīng)手，做決策、干工作還在一定程度上存在針對性、操作性不強的問題，工作責(zé)任感不強，對有些問題的處理還不夠冷靜，急于求成。班子成員有時忽視了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在管理活動中的有效運用。 （五）、需要進一步加強勤政和廉潔從政建設(shè)。在日常生活上自己能自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，但有時在一些細節(jié)問題上，對自己要求不夠十分嚴格，有時還存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在抓落實不夠及時、不夠徹底的問題。表現(xiàn)在抓工作上熱情勁頭不夠平衡，解決與 工作有關(guān)的一些問題不夠及時，在管理上缺乏主動性 第 12 頁 共 19 頁 和創(chuàng)新意識，遇到棘手問題存在繞著走的現(xiàn)象。原因是在全鄉(xiāng)各項工作中，還存在 “ 一手硬一手軟 ” 的問題，有時偏重抓經(jīng)濟效益，而忽視社會效益。