【文章內(nèi)容簡介】 （三）加快 “ 惠民工程 ” 的實(shí)施。情系于民，為民服務(wù)。貫徹落實(shí) “ 三貼近 ” ，即貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設(shè)的著眼點(diǎn)放在為民服務(wù)，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實(shí)推行親民、為民行風(fēng)建 設(shè)。 （四）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)。部分黨員干部過去工作作風(fēng)簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進(jìn)行徹底清理。 （五）基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強(qiáng)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有市場。 二、工作原則 圍繞 “ 用心想事，用心謀事，用心干事 ” 的主題抓整改。 第 9 頁 共 19 頁 全鄉(xiāng)教育活動(dòng)整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實(shí)踐 “ 求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、立足科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧南郊 ” 重要目標(biāo)為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素 質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)基層，促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動(dòng)目標(biāo)要求來進(jìn)行。通過整改，達(dá)到黨員干部政治 素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高。讓我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有心想事，有心謀事，有心干事。 按照 “ 為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉 ” 抓整改。做好四個(gè) “ 實(shí)效 ” 。緊密聯(lián)系當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，解決當(dāng)前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅(jiān)持以群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和影響長遠(yuǎn)的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實(shí)效。在樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促 進(jìn)改革發(fā)展上見實(shí)效；在解決理想信念、政治堅(jiān)強(qiáng)的突出問題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展上見實(shí)效；在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，廉潔自律，密切黨群干群關(guān)系上見實(shí)效。 突出 “ 做人民群眾的公仆、當(dāng)群眾的知心人 ” 抓整改。結(jié)合落實(shí)整改措施，建立健全服務(wù)于民的長效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手：一是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)制度；二是圍繞制定出的領(lǐng)導(dǎo)干 第 10 頁 共 19 頁 部增強(qiáng)的 “ 五種意識(shí) ” 具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定出具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性、規(guī)范 性，符合我鄉(xiāng)工作落實(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)章制度；三是健全完善黨員干部的管理機(jī)制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強(qiáng)對(duì)黨員干部的 “ 反腐倡廉警示主題 ” 的教育。 深化教育，繼續(xù)學(xué)習(xí)抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際抓整改，黨員干部應(yīng)積極引導(dǎo)廣大黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)將思想統(tǒng)一到全鄉(xiāng)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實(shí)實(shí)地抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進(jìn)一步感受到黨員干部在反腐倡廉警示教育活動(dòng)中帶來的新變化。 三、存在的問題和不足 （一）、對(duì)反腐倡廉警示教育知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí) 不強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)反腐倡廉警示教育的認(rèn)識(shí)上，存在一定的局限性，學(xué)習(xí)缺少堅(jiān)持，學(xué)習(xí)只注重表面，不注重內(nèi)涵，學(xué)習(xí)缺乏思考，工作中發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，沒有按 照反腐倡廉警示教育的要求來考慮問題。在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造上，存在松懈的現(xiàn)象。 （二）、執(zhí)政能力還不夠強(qiáng)。由于班子領(lǐng)導(dǎo)決策執(zhí)行的不夠好，有時(shí)存在辦事不講程序，決策不夠科學(xué)和個(gè)人行為等問題。主要原因是政府的管理方式、管理模式有待改進(jìn)，不能用全局的觀念統(tǒng)籌工作，工作有時(shí)缺乏原則性、計(jì)劃性。 第 11 頁 共 19 頁 （三）、深入基層調(diào)研少，與同事交流溝通不夠。 班子成員有時(shí)不能積極主動(dòng)的深入基層，與基層同志交心談心的機(jī)會(huì)少，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)和普通要求缺乏全面、深入細(xì)致地了解。深入基層，解決實(shí)際問題不夠的問題，在為基層辦實(shí)事、解難題上，方法不多，招法不活。主要原因是與反腐倡廉警示教育的要求還有差距，沒有把自己從事的工作同最廣大人民群眾的根本利益相聯(lián)系，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，缺乏危機(jī)感和緊迫感，創(chuàng)造性地開展工作少。 （四）、履行工作職責(zé)不深，缺乏總攬全局能力。主要是忙于事務(wù)性工作較多，在領(lǐng)導(dǎo)方法上不能用戰(zhàn)略發(fā)展角度指導(dǎo)工作。有時(shí)缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效 的責(zé)任感和使命感。其原因是，在總攬全局和指導(dǎo)工作能力上還停留在較淺層面，對(duì)工作全局的把握還不能做到得心應(yīng)手，做決策、干工作還在一定程度上存在針對(duì)性、操作性不強(qiáng)的問題，工作責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)有些問題的處理還不夠冷靜，急于求成。班子成員有時(shí)忽視了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在管理活動(dòng)中的有效運(yùn)用。 （五）、需要進(jìn)一步加強(qiáng)勤政和廉潔從政建設(shè)。在日常生活上自己能自覺遵守廉潔自律的規(guī)定，但有時(shí)在一些細(xì)節(jié)問題上，對(duì)自己要求不夠十分嚴(yán)格，有時(shí)還存在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在抓落實(shí)不夠及時(shí)、不夠徹底的問題。表現(xiàn)在抓工作上熱情勁頭不夠平衡，解決與 工作有關(guān)的一些問題不夠及時(shí)，在管理上缺乏主動(dòng)性 第 12 頁 共 19 頁 和創(chuàng)新意識(shí)，遇到棘手問題存在繞著走的現(xiàn)象。原因是在全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作中，還存在 “ 一手硬一手軟 ” 的問題，有時(shí)偏重抓經(jīng)濟(jì)效益，而忽視社會(huì)效益。