4旅游局廉潔從政整改措施(編輯修改稿)
2025-08-27 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 縣區(qū)休閑業(yè)有一定發(fā)展，但缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，尚未形成一批風格各異的特色街區(qū)，至今還沒有一個反映我市地方特色的旅游休閑購物活動場所，旅游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展不平衡。 宣傳促銷的方法和手段陳舊、單一，宣傳促銷的針對性不夠強；三是整體促銷的合力尚未形成，宣傳促銷活動間的有機聯(lián)系不夠，缺乏系統(tǒng)性、科學性。受以上因素制約， 3 市場營銷模式創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在一是市場營銷意識不強，投入經(jīng)費不足，政府的引導帶動作 用發(fā)揮有限 .二是市場動態(tài)掌握得少。所以我宣傳的目標群體只能以川渝兩地及周邊城市為主，游客以周邊城市的短途游客為主，過夜游客比例偏低，旅游經(jīng)濟的綜合拉動作用發(fā)揮有限。 干部隊伍配備比例不盡合理。二是對旅游從業(yè)人才培養(yǎng)不夠，4 旅游人才隊伍素質(zhì)有待進一步提高。一是旅游局班子沒配齊。大多數(shù)旅游從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)不合理，特別是掌握現(xiàn)代知識技術(shù)的水平不高，專業(yè)技能、文明素質(zhì)、道德素養(yǎng)還需要提高。三是各級對旅游人力資源開發(fā)的投入不足。對旅游人才開發(fā)培養(yǎng)、 第 5 頁 共 9 頁 利用方面的投入沒有引起足夠重視。 對重點企業(yè)去得 多些， 5 調(diào)查研究不夠深入。局領(lǐng)導班子深入基層、深入企業(yè)比較少。對一般企業(yè)去得少些，對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。 存在對干部重使用、輕培養(yǎng)， 6 局機關(guān)建設和管理力度不夠大 .培養(yǎng)和使用中青年干部力度不夠。對干部隊伍的建設和管理抓得不夠緊。重工作、輕關(guān)心的問題，機關(guān)內(nèi)部管理還存在簿弱環(huán)節(jié)，執(zhí)行力也不夠到位，管理力度有待進一步加強。 （二）原因分析 究其原因，存在以上問題。主觀方面。一是改革創(chuàng)新的意識不夠強，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃，把握旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī) 律還不全面。對如何發(fā)揮旅游業(yè)的關(guān)聯(lián)和帶動作用，整合資源發(fā)展大旅游，管理旅游大產(chǎn)業(yè)的思考還不夠；對如何加大城市形象宣傳力度，如何提升城市旅游休閑功能，如何繁榮旅游文化，如何進一步引導旅游企業(yè)做大、做優(yōu)、做強等等辦法還不多；如何加快實現(xiàn)向全省旅游名山的跨越，實現(xiàn)我市旅游業(yè)又好又快的發(fā)展，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，推出更新更好的辦法和措施還不夠。二是對新形勢下加強學習的重要性認識不足，緊迫
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