4開展五治四績(jī)活動(dòng)動(dòng)員致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明確政績(jī)觀、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀、強(qiáng)化發(fā)展觀。 二、 “ 四績(jī) ” 活動(dòng) 為開展五治四績(jī)活動(dòng)動(dòng)員講話第 2 頁(yè) 貫徹落實(shí)《 20xx 年 xx 市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，林業(yè)局于 4 月 19 日制訂和下發(fā)了 “ 四績(jī) ” 活動(dòng)方案。 一、 “ 四績(jī) ” 的指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力和落實(shí)力為目標(biāo)，以“ 亮績(jī)、評(píng)績(jī)、比績(jī)、核績(jī) ” 為內(nèi)容，探索建立客觀公正、科學(xué) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 民主、導(dǎo)向鮮明的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)我局廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，推進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展，加速追趕跨越，為 “321”工程和 “ 五個(gè)年 ” 活動(dòng)的實(shí)施提供有力保障。 二、深刻理解 “ 四亮 ” 活動(dòng)內(nèi)容 （一）亮績(jī) 亮各股室、各單位業(yè)績(jī)。局各股室、各單位要圍繞 “321”工程、 “ 五個(gè)年 ” 活動(dòng)、本部門承擔(dān)的重點(diǎn)工作和其它目標(biāo)任務(wù)，按照規(guī)定的序時(shí)進(jìn)度、量化指標(biāo)和工作要求，通過公開述職、媒體發(fā)布、內(nèi)部公示等形式，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行公開公布。亮績(jī)活動(dòng)分級(jí)按步驟進(jìn)行，其中我局亮績(jī)活動(dòng)每季度進(jìn)行一次，各股室、各單位亮績(jī)每月進(jìn)行一次。 亮個(gè)人業(yè)績(jī)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室、各單位負(fù)責(zé)人等各級(jí)干部要圍繞各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)和對(duì)社會(huì)做出的公開承諾，通過一定形式，公開展示個(gè)人實(shí) 績(jī)，彰顯個(gè)性特色，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，自覺主動(dòng)地接受社會(huì)各方面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度亮績(jī)一次，各股室、各單位負(fù)責(zé)人每月亮績(jī)一次。 （二）評(píng)績(jī) 自己評(píng)。各股室、各單位要認(rèn)真開展自評(píng)和互評(píng)工作，通過召開工作評(píng)議會(huì)、業(yè)務(wù)分析會(huì)、民主測(cè)評(píng)會(huì)等，對(duì)本部門和廣大干部的履職盡責(zé)、承諾兌現(xiàn)、實(shí)際業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)議，集 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 思廣益，查找問題，正視不足，改進(jìn)工作。局每季度至少進(jìn)行一次內(nèi)部評(píng)議，各股室、各單位每月進(jìn)行一次內(nèi)部評(píng)議。通過評(píng)議，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把壓力和動(dòng)力傳遞到 每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。 社會(huì)評(píng)。積極參加市效能辦開展的千名群眾評(píng)股長(zhǎng)活動(dòng)，開展企業(yè)評(píng)部門、社會(huì)評(píng) “ 窗口 ” ，通過評(píng)議不斷促進(jìn)效能建設(shè)向重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)、向關(guān)鍵崗位拓展、向基層 “ 窗口 ” 延伸，不斷提升各級(jí)干部職工服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)民生的意識(shí)和能力。各股室、各單位特別是與企業(yè)、群眾利益相關(guān)的股室和單位，要結(jié)合 “ 五級(jí)書記 ” 大走訪活動(dòng)，主動(dòng)深入
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