4履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪，深入結(jié)對 幫扶村走訪調(diào)研慰問困難家庭，督促黨員干部按時到社區(qū)報到。 二、存在問題及原因 一是落實主體責(zé)任不夠扎實。對黨建工作投入的精力相比業(yè)務(wù)工作還是少，存在時緊時松的現(xiàn)象，與新形勢的任務(wù)要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足。對于一些具體工作，重部署、輕效果，有時只是布置下去，對如何抓、抓得怎么樣過問不 第 3 頁 共 5 頁 多。習(xí)慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，黨建工作的殘聯(lián)特色不突出。 二是黨員教育管理缺乏個性。對黨員 干部工作上的要求多，思想政治上的要求相對較少，平時交流工作多，交流思想少。按照區(qū)委的安排部署抓普遍教育多，聯(lián)系黨員思想工作實際開展個性化的教育管理少。理論學(xué)習(xí)學(xué)到的好思想、好方法，沒有及時轉(zhuǎn)化為工作動力，深入基層服務(wù)群眾的次數(shù)不多、方式單一，黨員干部在推動重難點工作中的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。 三是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。機(jī)關(guān)沒有配備專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)工作人員都是兼職，除黨務(wù)工作外，還承擔(dān)著較多的
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