4某年上半年述職述廉述效工作報告(編輯修改稿)
2024-08-27 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實現(xiàn)了與轄區(qū)居民的實時交流互動，開展了諸如：家庭醫(yī)生簽約及公共衛(wèi)生保健知識推廣、就診預約、健康咨詢、用藥指導、健康訊息等多種信息網(wǎng)絡服務。 （二）醫(yī)療服務工作 ，醫(yī)療業(yè)務得到顯著發(fā)展。在中心全體職工的共同努力下，醫(yī)療護理質(zhì)量、醫(yī)療服務質(zhì)量、公共衛(wèi)生以及黨建等各項工作取得了顯著成效， 2024 年 16 月門診人數(shù)同期比增長 %，門診業(yè)務收入同期比增長 %。 ，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。 第 5 頁 共 10 頁 注重人 才培養(yǎng)，把人才培養(yǎng)工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置上，隨著中心業(yè)務量的逐年增加及人民群眾醫(yī)療服務需求的不斷提高，高素質(zhì)，高技能人才緊缺的現(xiàn)象也隨之凸顯。為了改變這一現(xiàn)狀，促進中心可持續(xù)發(fā)展，我中心采取多種途徑引進人才，一是進校園招才引智，發(fā)展后備力量。 4 月 1 日參加了陜西能源技術(shù)學院春季招聘會，為單位引入了 9 名應屆畢業(yè)生，此舉既優(yōu)化了中心醫(yī)療人員結(jié)構(gòu)，也破解了中心工作任務重，人員不足的現(xiàn)實瓶頸，為中心發(fā)展注入了新鮮血液及發(fā)展活力。二是通過 “ 走出去，請進來 ” 的方式將中心的醫(yī)務人員送到上級醫(yī)院進修學習，加快人才培養(yǎng)。三是攜 手醫(yī)聯(lián)體，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。積極與 XX 省中醫(yī)醫(yī)院、西電醫(yī)院等為醫(yī)聯(lián)體的有利優(yōu)勢，先后聘請及引進了 7名，以 “ 中醫(yī)腦病、中醫(yī)兒科、中醫(yī)針灸、中醫(yī)疑難雜癥、西醫(yī)內(nèi)科 ” 等方面的專家、教授來中心坐診，并以醫(yī)聯(lián)體為支撐，帶動了轄區(qū)居民社區(qū)首診，以及先后開展了諸如：慢性病精準化管理、中醫(yī)適宜技術(shù)推廣、中醫(yī)兒童保健、中藥顆粒劑應用等多方面的工作。專家的引進給中心帶來了新醫(yī)療理念和技術(shù)，提高了醫(yī)院人才隊伍的整體素質(zhì)，為中心發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。 ，提高技術(shù)水平，滿足群眾需求。 中心醫(yī)務科制 定了人才培養(yǎng)計劃，采取內(nèi)部培養(yǎng)與交流、外出培訓相結(jié)合的方式，有步驟地培養(yǎng)人才，提高了整體醫(yī)療水平。一是按照 “ 缺啥補啥，啥不強學啥 ” 的理念，堅持每周邀請專家 第 6 頁 共 10 頁 結(jié)合中心工作實際和實用性進行培訓學習；二是積極安排醫(yī)護人員參加省、市、區(qū)及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院組織的各類業(yè)務知識培訓，在中心開展病案交流和探討，促進醫(yī)護人員對新理念新知識的理解運用。 2024 年上半年，外派全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓 1 人，中醫(yī)兒科進修報名 1 人，中心共組織開展業(yè)務學習 13 次，院外培訓 25 次，累計參加人員 230 人次，組織急救演練 6 次，從而不斷提高自身的業(yè)務水平。 ，提高管理水平，促進規(guī)范服
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