4局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新發(fā)展工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理試行辦法》 第 3 頁 共 6 頁 等一系列政策文件，為人才建功立業(yè)提供寬松的發(fā)展環(huán)境 。人才市場(chǎng)全天開放，實(shí)行 “ 一條龍 ” 辦公 。舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會(huì)，促進(jìn)人才合理流 動(dòng) 。設(shè)立人才服務(wù)站，堅(jiān)持跟蹤服務(wù) 。積極開展人事代理，解除人才后顧之憂 。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提前介入，送才上門。截止 12 月底，向各類非公有制經(jīng)濟(jì)輸送各類人才 500 余人，代理人事單位 21 家，受到人才和企業(yè)的一致好評(píng)。此外，還建立了 “ 一網(wǎng)、六庫、一站 ” ，聯(lián)系民營(yíng)企業(yè) 100 家，選聘人才信息員 100 人，推進(jìn)了市 “1115” 工程的落實(shí)。妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。接受軍轉(zhuǎn)干部 17 名，隨遷家屬6 名，實(shí)現(xiàn)了軍轉(zhuǎn)安置工作 “ 三滿意 ” 。同時(shí)及時(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)困工作，全年無一人赴邯到省進(jìn)京上訪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 （二）加強(qiáng) 公務(wù)員隊(duì)伍管理，提供有力地人事保障。 為圓滿完成市下達(dá)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍管理。我們以《公務(wù)員法》為內(nèi)容，采取三種形式進(jìn)行培訓(xùn)：一是組織市直單位 30 余名骨干力量分六期參加了市人事局組織的培訓(xùn)。二是市局培訓(xùn)結(jié)束后，由這些骨干對(duì)本單位的公務(wù)員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。三是于 11 月上旬，聘請(qǐng)市人事局主管領(lǐng)導(dǎo)，采用專家 “ 上大課 ” 、觀看多媒體光盤的形式，組織對(duì)全市 1600余名黨政群工作人員進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使我市廣大公務(wù)員深刻領(lǐng)會(huì)了《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)，掌握了公務(wù)員的主要內(nèi)容，為《公 務(wù)員法》
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