4某年0月工會主席個人述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2025-08-27 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范職工之家的前期工作已全部就緒，將于12 月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。 文秘信息工作 由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調(diào)整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關(guān)，并提出修改意見。截止到 xx 年 10 月市總工會發(fā)文 30 份，編發(fā)工會信息 16 期，上報的各種材料 40 余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用 3 篇，被《 **報》采用 2 篇，被地市電視臺采用 15 條。 工會組建工作 按照《工會法》規(guī)定，凡有職工 25 人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年， **市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權(quán)益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。 xx 年本人帶領(lǐng) 第 4 頁 共 6 頁 工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會為止。 xx 年， 先后在百佳商場、紫陽咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹
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