【文章內(nèi)容簡介】 織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精 心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。 10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀(jì)念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工 的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。 （二）抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過 程，落實了計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，為進行了生殖健康檢查服務(wù)；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼 萬元，為 7 名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。 （三）抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是 制定和完善了等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。舉辦各類培訓(xùn)班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊 100 位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學(xué)習(xí)教育，并開辟了學(xué)習(xí)專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓(xùn)班。進一步加強陣地建設(shè)，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟?？?7 期 。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約） 330 多篇，創(chuàng)辦簡報 8 期、宣傳櫥窗 10 期、編印學(xué)習(xí)教育讀本 230 本、宣傳畫冊 500 本，為企業(yè)改制發(fā)展?fàn)I造了良好的思想輿論氛圍 （四）抓好機關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進一步規(guī)范了機關(guān)勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、采供、學(xué)習(xí)等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學(xué)生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學(xué)生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學(xué)生圖書室；并建立了相應(yīng)的各項管理制度，保證了單身大學(xué)生們的生活環(huán)境不斷改善。 （ 五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了等制度。抓基層黨組織建設(shè)，完成了21 個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導(dǎo)黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨 90 周年系列活動，表彰了 4 個先進基層黨組織， 48 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。 2021 年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴(yán)重不足，我與部門領(lǐng)導(dǎo)多次到相關(guān)大中專院校召開招聘會，先后引進 70 余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我 4 經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導(dǎo)請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員 4500 人次，來信復(fù)函 220 封，解決問題 4500 人次；對 4050人員進行社會保險補助，年補助金額為 110萬元；解除勞動關(guān)系 30人。清理長期不在崗人員 14 人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有 7人；就業(yè)與培訓(xùn)工作。2021 年培訓(xùn)總計 51 期 7168 人次。 三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準(zhǔn)則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng) ,筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀(jì)。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。 在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。 四 .存在的問題及改進方向 在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導(dǎo)干 部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存 在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。 以上述職請同志們評議！謝謝大家！ 第四篇：工會主席述職述廉報告 工會主席述職述廉報告 一四四團黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席 2021年 6 月 本人任 144 團黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席， 2021 年以來黨委分工：協(xié)助黨委 書記政委抓黨風(fēng)廉政建沒，分管紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)、工會、老干老齡、社區(qū)，職工文化，民政，工商聯(lián)、養(yǎng)老院工作，協(xié)助團長管社政科?，F(xiàn)將五年來工作、學(xué)習(xí)、生活情況作如下述職： 一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做黨的忠誠衛(wèi)士 在師市紀(jì)委和團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。從 2021 年以來的五年，本人以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，堅持原則，秉公辦案，認真查處違紀(jì)案件。五年受理各種信訪來訪 14 件次，初核違紀(jì)案件 8 件，查辦案件 6 起，追繳違紀(jì)款 萬元， 4 人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其中一人開除黨籍，開除職工隊伍移交司法機關(guān)處理，三人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，一人撤銷