4開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-27 15:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 引進(jìn)的以上人選，與用人單位簽訂 3 年以上合作協(xié)議，每年在我區(qū)工作不少于 3 個月，且?guī)в锌赊D(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化成果的，經(jīng)評審，也可入選 “ 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃 ” 。 （三） “ 專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃 ” 引進(jìn) 對象和條件應(yīng)在區(qū)外大中型企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)為我區(qū)急需緊缺。 三、引進(jìn)方式和渠道 （一）采取直接或柔性的方式從區(qū)外引進(jìn)。對直接引進(jìn)的人選，可采取調(diào)入、投資興辦或領(lǐng)辦企業(yè)的形式；對柔性引進(jìn)的人選，可采取兼職、從事科研項(xiàng)目和技術(shù)合作、技術(shù)入股等形式。 （二）依托我區(qū)重大建設(shè)項(xiàng)目、重大科技專項(xiàng)對人才的需求，通過項(xiàng)目引才的方式促進(jìn)項(xiàng)目與人才引進(jìn)的有效對接，引導(dǎo)人才直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （三）依托國家 “ 高交會 ” 、 “ 科博會 ” 、 “ 留交會 ” 和 “xx人才博覽會 ” 、 “xx 省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會 ” 、 “ 生態(tài)文明貴陽國際論壇 ” 、 “ 涼都消夏文化節(jié) ” 等大型展會及 “ 院士專家援黔行動計(jì)劃 ” ，通過舉辦高端論壇、企業(yè)家沙龍、人才專場招聘會等形式推進(jìn)人才交流，搭建和拓寬引才平臺。 （四）依托國家和省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心和省院士工作站以及國家 第 5 頁 共 8 頁 級科技思想庫，或引進(jìn)國家大院大所、重點(diǎn)高校到我區(qū)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)或科研分支機(jī)構(gòu)，集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。 （五）鼓勵和支持各產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷完善引才政策，集中 力量打造一批以各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)為依托的區(qū)級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)行“ 人才特區(qū) ” 政策，加大人才引進(jìn)和扶持力度，吸引一批帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)業(yè)人才來我區(qū)投資創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。 （六）與知名人才中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司建立合作關(guān)系，通過座談交流、供需見面等形式，加強(qiáng)用人單位與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，提高引才針對性、時效性。 （七）在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布用人單位與域外高層次人才信息，建立雙方信息共享機(jī)制，拓展對外引才渠道。 四、工作程序 （一）收集和發(fā)布引
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