4開發(fā)區(qū)人才工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 15:04 本頁面
【文章內容簡介】 則，制定和完善有效的選人用人制度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，通過公開、公平、公正的方式， 2024 年開發(fā)區(qū)黨組成員集體研究決定了中層干部新任 1 名、安盛公司負責人新任 1 名免去 1 名和經濟發(fā)展公司負責人新任 1 名免去 1 名。二是注重年輕干部培養(yǎng)，選好用好優(yōu)秀年輕干部。今年開發(fā)區(qū)黨組推薦引進人才參加縣管后備中青年干部培訓班學習，圓滿完成學習培訓任務且成績優(yōu)良，被授予優(yōu)秀班干部的榮譽稱號 （四）抓服務，解難題。 一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊提供優(yōu)質服務。開發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營商環(huán) 第 3 頁 共 4 頁 境，實行從企業(yè)名稱申報、設立登記、審核發(fā)照到刻章開戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè) “ 零上門 ” ，實現(xiàn) “ 一次也不用跑 ”全覆蓋。形成最及時的常態(tài)化服務，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進 高級技術人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術服務。今年 11月開發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開發(fā)有限公司與 XX市安建檢測科技有限公司簽訂安全生產社會化技術服務合同，依法設置安
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