【文章內(nèi)容簡介】 、“基層黨校建設(shè) ”、“文化體制改革”等市級業(yè)務(wù)部門安排的各項工作，獲得了各類表彰 20 余項。 認真做好“戶戶通”惠民工程。對我區(qū)“戶戶通”所涉及到32 個行政村 191 個自然村的有線電視用戶收視狀況進行了 6 詳盡的摸底調(diào)查，并進行了全面的宣傳和發(fā)動， 1800 余戶村民收看到了內(nèi)容豐富、符合標準、高質(zhì)量的無線數(shù)字電視節(jié)目。 三、履行職責，認真做好黨風廉政建設(shè)責任制工作一年來，在工作中能夠積極協(xié)助部長全面落實反腐倡廉的各項措施，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。 （一）黨風廉政建設(shè)和廉潔自律工作取得新進展。黨風廉政建設(shè)責任制是一項帶有根本性、全局性、長期性的制度。今年以來，我們抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，取得了一些成效。一是把學(xué)習貫徹《實施綱要》與落實黨風廉政建設(shè)責任制同部署、同檢查。二是加大責任追究力度，形成了黨政齊抓共管，自上而下聯(lián)動的整體合力。三是切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，并同學(xué)習貫徹《實施綱要》相結(jié)合，強化了“四個監(jiān)督”，即自我監(jiān)督、社會監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和家庭監(jiān)督，增強了干部的廉政意識。 （二）以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定 各級領(lǐng)導(dǎo)干部是 否以身作則，對加強黨風廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入開展至關(guān)重要。在工作中，自己能夠模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，遵守“四大紀律八項要求”；自覺同黨中央保持高度一致；自覺做到依法行使權(quán)力，廉潔奉公；自覺做到公道正派用人，不任人唯親；自覺務(wù)實為民，不弄虛作假，接受群眾監(jiān)督。 作為一名副縣級干部，時時不忘帶頭遵守中央提出的“五個不許”和省委提出的廉潔自律 12項規(guī)定，在車子、票子、房子等 7 問題上保持清醒認識；嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，做從嚴廉潔的模范。在工作中嚴格要求自己，講黨性、 重品行、做表率， 2021 年本人家庭沒有婚喪嫁娶、子女出國情況。沒有利用職權(quán)和個人影響為個人和親友謀取利益；沒有收受任何單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；沒有利用公款、公車到風景名勝區(qū)旅游；沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動；沒有參與賭博活動。在管好自己的同時，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，高標準嚴要求，不搞特殊化。 回顧一年來的工作，我清醒地認識到，各項成績的取得是上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是部領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)、宣傳部干部共同努力的結(jié)果，我所起的作用十分有限，在宣傳工作實 踐中，我深深感到自己距離上級的要求還有一定的差距，自己在業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗還存在不足，這些都需要我加以克服和改進。在今后的工作中，我將以十七大會議精神為指導(dǎo)，加強學(xué)習，開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風，認真履行好自己的職責，不斷提高自己的理論水平和工作能力，為全區(qū)的跨越式發(fā)展做出積極貢獻。 2021年 12 月 30日 第三篇：單位副職述職述廉報告 述 職 述 廉 報 告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我在 XX 職務(wù)，主要負責大隊的生產(chǎn)組織 、資產(chǎn)管理等工作。今年，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工大力支持、幫助下，較圓滿地完成了組織交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來在崗位履職、黨風廉政及 HSE 管理等工作情況進行匯報，請各位同志給予批評指正。 一、崗位履職情況 加強自身學(xué)習，提高思想認識 一年來，我重視理論學(xué)習，不斷提升自身基本素質(zhì)。積極參加大隊班子中心組學(xué)習，重點學(xué)習黨的十九大主要精神、習總書記重要講話精神，認真?zhèn)鬟_學(xué)習 XX、 XX 各項會議精神，領(lǐng)會實質(zhì)、指導(dǎo)實踐，把每一次會議都當做學(xué)習提高過程，也通過各種會議將自己學(xué)習心得有效 的傳遞到基層。同時，注重加強小修作業(yè)專業(yè)知識的學(xué)習，不斷加強自身修養(yǎng)，為做好自己本職工作做好知識儲備。 優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高作業(yè)時效 一是針對壓減施工等停，今年 7 月份開始安排專人進行統(tǒng)計等停時間，按等地膜、等特車、等管桿、等射孔等現(xiàn)場實際情況，分類整理為 XX 項等停因素，建立相應(yīng)統(tǒng)計臺賬，制定對應(yīng)處理措施。同時，要求小隊干部每天早上匯報前一天的等停時間，數(shù)據(jù)務(wù)必靠實準確，不定期調(diào)取視頻監(jiān)控與現(xiàn)場干部核實。二是強化組織零點班施工，通過與大隊班子成員多次溝通，加大基層隊上零點班的獎勵力度，主要針 對周邊無百姓干擾的施工井，對按要求上滿零點班的隊伍，獎勵班組 XX 元，對主動上零點班，獎勵的班組 XX 元。用物質(zhì)獎勵激發(fā)員工的干勁，縮短施工周期，進一步提高生產(chǎn)時效， 三季度“ X”勞動競賽期間生產(chǎn)時效達 XX，為往年同期最高。 精細對標考核，嚴控成本支出 一是繼續(xù)完善《作業(yè)三大隊對標管理考核辦法》，每月按時刊發(fā)《對標管理考核月報》，注重對各基層隊工作的指導(dǎo)性。每月組織召開經(jīng)營管理和對標考核分析會，按照大隊總體分析、機關(guān)各組具體分析、基層小隊對比分析等方式，通過對比標桿找差距，對比標準抓 細節(jié)，對比表格抓落實。二是繼續(xù)開展“全員精細管理，杜絕百種浪費”活動，繼續(xù)完善《 XX 降本增效管理措施》，圍繞提高生產(chǎn)時效、提高施工質(zhì)量、加強成本控制等六個方面，制定 XX 條具體措施，積極推進成本管控。進一步規(guī)范油料使用和加油流程，嚴格控制加工修理費用支出，落實交舊領(lǐng)新制度，認真審核特車使用費，全年有效降低變動成本支出近XX 萬元。 經(jīng)營嚴格把關(guān)，做好結(jié)算工作 制定大隊《 2021 年經(jīng)營結(jié)算辦法》和《內(nèi)部承包實施辦法》，采取月度經(jīng)營預(yù)結(jié)算，每月對各基層隊預(yù)算集中把關(guān)，經(jīng)審核之后由各基層隊與甲方進行預(yù)結(jié)算。定期召開經(jīng)營分析會，通報各基層隊月度經(jīng)營考核結(jié)果，強化月度利潤考核準確性，充分調(diào)動基層隊參與經(jīng)營結(jié)算積極性。年底結(jié)算期間我?guī)ьI(lǐng)結(jié)算人員加班加點，早作準備，有力保證了在預(yù)定時間內(nèi)完成結(jié)算，給大隊全年工作畫上了一個圓滿的句號。 二、黨風廉政建設(shè)履職情況 認真學(xué)習新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，貫徹落實上級有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)要求，履行“一崗雙責”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己一方面能認真學(xué)習提高對反腐倡廉緊迫性和長期性的認識，提高了自己廉潔自律、 勤政為民的自覺性；另一方面努力加強個人道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時刻告誡自己，不為私利，濫用手中權(quán)利。凡事講究原則，內(nèi)部管理考核全面公開，各項工作嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策，虛心接受群眾監(jiān)管，努力為職工創(chuàng)造公平、公開、公正的工作環(huán)境。 三、 HSE管理履職情況 認真落實個人 HSE 管理職責，強化現(xiàn)場管理，提高員工安全生產(chǎn)自覺性。認真開展直線責任、屬地管理在大隊的全面推廣工作，組織生產(chǎn)辦人員堅持每天到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，認真開展考核評比，促進施工現(xiàn)場標準化落實；另外還要求夜間值班人員，嚴格落實崗位責任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工現(xiàn)場 24 小時監(jiān)督檢查力度，有效控制了“三違”行為的發(fā)生，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性。 四、自身存在不足 理論學(xué)習還不夠扎實，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步 提高。 深入基層調(diào)研不夠，對一些狀況還不能做到了如指掌，導(dǎo)致在決策分析上欠缺第一手資料，某些工作上和基層干部的思想交流做得不夠，管理上稍有脫節(jié)。 工作上過于要求成績，有時會出“鉆牛角尖”，領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進一步加強。 五、下步工作計劃