4某年4喬憲芳大學習、大調(diào)研、大改進學習計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 討論交流。積極參與專題討論會，結合自身工作深入開展研討交流，達到提高思想意識、相互促進的作用。 堅持問題導向，對踐行群眾路線過程中出現(xiàn)的反面典型和案例進行深入剖析，認真查找原因，并舉一反三查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性的進行整改，增強群 眾觀念，促進作風轉變，提升服務能力和水平。 第三篇：大學習、大調(diào)研、大改進 “ 大學習、大調(diào)研、大改進 ” 發(fā)言提綱 按照 “ 大學習、大調(diào)研、大改進 ” 專題研討要求，對照初心和使命、對照民聲民心、對照現(xiàn)實狀況、對照先進榜樣，緊密聯(lián)系各自實際，深入開展研討對自己存在的問題逐條逐項進行了自查自省，現(xiàn)將問題查擺情況匯報如下： 第一部分：對照檢查情況 （一）政治站位方面。本人在日常工作中能夠及時堅決的貫徹落實學校部署的工作安排和指示；有一定的政治敏銳性，能夠做到不傳播小道消息，不發(fā)表不當 言論。對轉發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為進行堅決抵制；對黨組決策進行無條件的擁護支持；工作中踏實嚴謹，積極配合領導和同事工作，積極努力為學校增光添彩，以二中大家庭中的一員為榮；在日常 第 8 頁 共 16 頁 工作生活中時刻謹記自己的黨員身份，能夠做到小心謹慎不給黨組織抹黑。 （二）思想認識方面?？醇橙〗逃柺欠裆羁獭W習作風建設的有關規(guī)定要求不夠積極主動，對上級制定的相關規(guī)章制度學習不夠深入，認識不夠深刻；對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題主動對照查擺， 認真反思相關錯誤行為積極改造自身；對照檢查不夠深入，整改措施不夠具體；對黨組織指出存在的問題能夠做到認真對待、態(tài)度端正但還是存在問題整改不夠徹底的情況。 （三）組織觀念方面?？袋h性錘煉是否過硬。能夠做到按要求參加黨支部組織生活；黨的意識有所淡化沒有真正樹立為人民服務的宗旨意識，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了；沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想；是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識，不注意在有經(jīng)驗的老師中汲取豐富 的營養(yǎng)，存在盲目自滿和自以為是的思想；能夠主動及時繳納黨費；對組織忠誠，不敷衍應付、不隱瞞事實情況嚴肅認真向組織匯報個人有關事項；對其他同志存在的問題提醒不及時，自我批評和批評他人避重就輕、不動真格；發(fā)現(xiàn)集體上訪苗頭時，積極做好群眾的思想工作，化解矛盾，說服和幫助群眾通過正常的途徑解決問題，并將情況及時向組織進行匯報；理想信念堅定，堅決擁護破除封建迷信，不信奉宗教、不參加宗 第 9 頁 共 16 頁 教活動。 對照突出問題清單，逐條剖析原因如下： （一）政治站位方面。 ，政治覺悟不高 。 。在關鍵時刻、重要關頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾 （二）思想認識，看汲取教訓是否深刻 識不夠主動性不強，滿足于聽說了、大體上知道了。 ，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。 、態(tài)度不端正、整改不到位。 （三）組織觀念，看黨性錘煉是否過硬 ，不主動繳納黨費甚至長期不繳納黨費。 （五）作風建設，看執(zhí)行八項規(guī)定 是否到位 ，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題時不積極想法解決，而是過分依賴推脫。推進工作缺乏主動性、積極性，對組織交辦的工作討價還價，敷衍塞責，對工作任務能推不攬，把責任推給其他人；不講奉獻，不愿意加班。 整改措施： ，杜絕遲到早退、缺席替會現(xiàn)象； 第 10 頁 共 16 頁 ，按時上下班，嚴格履行請銷假制度，不擅離崗位。 上班時間堅決遵守工作紀律不玩游戲、看視頻、炒股票；嚴格執(zhí)行學校家訪制度，緊密聯(lián)系家長及時通報學生在校動態(tài)代 ；責任擔當意識不強，遇到難點問題時解決辦法不多，而是過分依賴請示領導，推進工作缺乏方法，對組織交辦的工作不能
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