4開拓奮進改革創(chuàng)新全面推進0x年機關黨的工作(編輯修改稿)
2025-08-27 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組建為民服務先鋒隊，提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平。在保障機制上，要強化“ 亮崗履職 ” ，將 “ 爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎十八大 ” 工作要求細化到每個黨員干部，實行 “ 月講評、季小評、年總評 ” 動態(tài)管理，促進責任落實，鞭策黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)組 織開展學習李彬、詹紅荔等先模人物活動，大力宣傳本地本部門為民服務、推動發(fā)展的先進典型。七一期間，對創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、個人進行表彰。 （三）實施服務工程。以開展深入基層、學習基層、服務基層、推動基層活動為載體，組織全市萬名機關干部下基層、下農(nóng)村、下企業(yè)，圍繞民生、圍繞穩(wěn)定、圍繞打好 “ 五大戰(zhàn)役 ” ，開展一進（進村入戶），二訪（訪社情、訪民意），三送（送政策、送信息、送技術），四促（促農(nóng)民增收、促民生改善、促社會和諧、促項目落實）為主要內(nèi)容的下基層服務活動，深化 “ 聯(lián)建共創(chuàng) ” ，構(gòu)建 “ 黨群干群連心橋 ” 。處級黨 員領導干部每人建立 1個黨群聯(lián)系點，掛鉤聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，走訪一批農(nóng)戶、企業(yè)，聯(lián)系一批特困戶，記一本民情日記，辦一批實事好事，領導干部深入基層調(diào)研時間每年不少于 2 個月。各黨組織要經(jīng)常性地開展黨員干部職工思想動態(tài)分析，建立黨政領導與普通黨員定期談心制度。 第 8 頁 共 16 頁 （四）實施溫暖工程。建立黨員關懷與激勵機制，開展困難黨員基本情況摸底登記，建立賬冊，掌握機關困難黨員的基本情況。定期開展對困難黨員幫扶慰問，努力解決黨員工作生活中的實際問題。建立機關黨委專職副書記任前談話制度、機關黨務干部和黨員?。模┪繂栔贫?、 黨務干部談心制度，加強與黨務干部的溝通聯(lián)系，幫助協(xié)調(diào)黨務干部的交流使用問題，激勵黨務干部想干、愛干、會干黨的工作。 （五）實施品牌工程。圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，不斷打造工作創(chuàng)新品牌。以 “168” 黨建工作機制拓展延伸為內(nèi)容，打造 “ 抓黨建促發(fā)展 ” 的工作品牌。以推進機關文化建設為內(nèi)容，打造 “ 抓黨建帶隊伍 ” 的工作品牌。以黨建工作科學化為要求，鼓勵各縣（市、區(qū)）黨工委大膽創(chuàng)新，積極實踐，打造 “ 一縣一精品 ” 的工作品牌。開展市直機關黨建工作 “ 十個創(chuàng)新項目 ” 評選，在市直機關單位中培育 2－ 3 個在全省、全國有一定影響力、帶動力的黨建工作品牌。三、開展學廈航學先進，深化 “ 作風建設年 ” 活動，提升發(fā)展軟環(huán)境機關作風建設是個常抓不懈的課題，近兩年市直機關連續(xù)開展 “ 作風建設年 ” 活動，取得了明顯成效，但庸懶散問題并沒有根治。最近市兩辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步深化 “ 作風建設年 ” 活動的實施方案》，市直機關各黨組織要認真組織學習文件，不斷增強 “ 環(huán)境是對外開放第一競爭力 ” 的意識，把打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境作為黨建 第 9 頁 共 16 頁 服務發(fā)展、機關帶頭推進 ***新跨越的著力點。市直機關黨工委將著力開展 “ 三項行動 ” ，促進作風機關作風轉(zhuǎn)變，營造良好 發(fā)展軟環(huán)境： （一）開展優(yōu)良作風倡導行動。以學廈航學先進活動為契機，繼續(xù)深化 “ 機關作風建設年 ” 活動，圍繞思想更加解放、作風更加扎實，服務更加優(yōu)質(zhì)，決策更加民主，執(zhí)紀更加嚴格的要求，引導機關黨員干部踐行為人民服務的宗旨，明確 “ 轉(zhuǎn)變作風從我做起、群眾滿意是我追求 ” 的要求，樹立發(fā)展為大、服務為本、創(chuàng)新為要的理念，堅持 “ 四個不讓 ” 的行為準則，切實在黨員干部中營造胸懷全局、實干實說，拼搏進取的優(yōu)良作風，努力打造優(yōu)質(zhì)發(fā)展軟環(huán)境。市直工委適時舉行推進會，組織評選市直機關打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境最佳舉措。 （二） 開展機關效能督查行動。以深化 “ 作風建設年 ” 活動為契機，開展機關效能 “ 三查 ” 。單位自查。通過學廈航，每個月單位開展作風自查活動，講評存在的主要問題，明確改進措施。部門督查。市直機關黨工委會同效能辦、糾風辦每季開展機關效能督查、明察暗訪、通報批評，著力解決作風散漫、效率低下、推諉扯皮、無所作為等問題。年度考查。組織社會群眾、企業(yè)代表、人大代表、政協(xié)委員、黨代表參與評議機關活動，同時深入各機關實地考評作風建設情況，評選 “ 作風建設優(yōu)勝單位 ” 。 （三）開展素質(zhì)能力提升行動。開展崗位練兵，針對機關黨 第 10 頁 共 16 頁 員干部履行 工作職責的需要，有計劃、有針對性地開展業(yè)務培訓，開展崗位練兵，不斷提高機關黨員干部做好本職工作的能力水平。培養(yǎng)單位業(yè)務尖子，開展崗位技能交流，市直機關黨工委將與市總工
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