4就業(yè)局開展政風行風建設(shè)情況自查報告(編輯修改稿)
2025-08-27 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在 “ 就業(yè)網(wǎng) ” 上開設(shè)了 “ 學習實踐科學發(fā)展觀專欄 ” ，及時把有關(guān)科學發(fā)展觀的領(lǐng)導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。 組織了一次學習交流。以黨小組為單位，組織全體黨員開展學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，會上，廣大黨員對各自學習心得體會進行了交流，通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干 部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一 第 6 頁 共 12 頁 步將我局學習實踐活動引向深入。 組織了一次參觀活動。 4 月 25 日，我局組織全體正式職工赴享有 “ 中國改革第一村 ” 和 “ 中國農(nóng)村改革發(fā)源地 ” 之稱的 XX 縣區(qū)小崗村學習參觀。通過這次科學發(fā)展觀主題教育活動，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放 30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。 組織了一次專題座談。 5 月 8 日，我局重點圍繞 “ 五個深入、五個樹立 ” ，組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以 “ 科學發(fā)展，構(gòu)建和諧， 促進就業(yè) ” 為主題的專題座談會。座談會上，大家圍繞如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何履行工作職能，如何提升就業(yè)服務部門形象等方面進行深入探討，各分管領(lǐng)導及各科室負責人都踴躍發(fā)言，各科室負責人并就如何以落實科學發(fā)展觀推進本科室工作進行交流與暢談。 四、受理投訴情況 為把影響和制約就業(yè)工作科學發(fā)展的問題找準摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀等活動，多層次納諫，認真查找，深入剖析，多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾，找準工作存在的問題及主要原因， 受理投訴有關(guān)我局業(yè)務工作的問題。 20xx 年，共收集各類意見和查找的各類問題 100 條次，大部分涉及對就業(yè)再就業(yè)政策的意見，也有勞動就業(yè)部門工作作風和服務質(zhì)量。歸 第 7 頁 共 12 頁 納起來，主要有三樓、四樓服務大廳辦事效率低，自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實，再就業(yè)資金對 XX 縣區(qū)支持不夠，就業(yè)再就業(yè)工作了解民意、體察民情不夠，勞動派遣的事務獨家經(jīng)營，就業(yè)技能培訓面窄和四馬路轉(zhuǎn)盤附近民工聚集等七個方面問題。 五、效能建設(shè)情況 按照上級部門的安排，我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實際，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，重點在 工作作風、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務質(zhì)量和遵紀守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制和責任追究制等服務群眾的工作制度，并且將科室職責、業(yè)務流程等制度上墻，向社會公開，接受群眾監(jiān)督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時，我局還把政風行風建設(shè)同開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 活動結(jié)合起來，成立了 “ 規(guī)范服務提升年 ” 活動領(lǐng)導機構(gòu)，制定了《 市勞動就業(yè)管理局關(guān)于開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 活動實施意見》（淮勞就〔 20xx〕14 號），明確了工作目標，制定了工作措 施、實施步驟等。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內(nèi)容，促進了全系統(tǒng)效能建設(shè)的深入扎實開展。如市職業(yè)介紹中心根據(jù)自身發(fā)展需要，建立健全了職業(yè)介紹工作制度
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