【文章內容簡介】 全隱患、避免重大安全事故發(fā)生的個人以及在活動中表現(xiàn)突出、成績顯著的車間和班組，應當優(yōu)先推薦參與各級勞動獎章和工人先鋒號的評選。 五、組織領導 提高認識，加強領導。公司工會成立 “ 查保促 ” 活動領導小組。組長：武秀芬副組長：李春花 成員：武秀芹、張濤 領導小組下設辦公 室，武秀芬兼辦公室主任 山東偉國食品科技有限公司工會 2024 年 3 月 15 日 — 6— 第 12 頁 共 27 頁 第三篇： 1 開展 “ 查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展 ”群眾性安全生產活動的工作方案關于開展 “ 查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè) 發(fā)展 ” 群眾性安全生產活動的工作方案 各部、處、車間： 為充分發(fā)揮廣大員工在促進企業(yè)安全生產中的重要作用，夯實安全生產基層基礎，保持公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)《 xxx 工會 “ 查身邊隱患、保員工安全、促企業(yè)發(fā)展 ” 活動 2024年行動方案 的通知》（ xx 會發(fā) [2024]18 號）文件精神，結合我公司實際。制定如下工作方案： 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記、李克強總理關于安全生產的重要指示精神為指導，認真貫徹落實縣很、縣政府關于安全生產工作的決策部署，主動適應新常態(tài)、搶抓新機遇、展現(xiàn)新作為，堅守紅線意識，加快改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮工會組織體系健全和聯(lián)系員工緊密的橋梁紐帶作用，以宣傳貫徹新《安全生產法》為契機，以深化 “ 查保促 ” 活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，發(fā)動員工查找身邊 安全隱患，防范和遏制各類事故發(fā)生，保護員工生命安全健康，促進企業(yè)安全發(fā)展，營造良好社會環(huán)境。 二、目標任務 第 13 頁 共 27 頁 2024 年廣泛開展 “ 兩糾正、一提升 ” （糾正員工違章操作行為，糾正員工違反勞動紀律行為；提升員工安全意識和能力）為主要內容的 “ 查保促 ” 活動，通過組織工會干部進車間、進班組，發(fā)動員工最大限度地查出身邊的安全隱患，并督促企業(yè)對安全隱患進行及時整改，有效防范各類事故發(fā)生。 — 1— 力爭 “ 查隱患 ” 活動在公司車間、班組實現(xiàn)全覆蓋、員工參與率達到 95%以上的目標，推動群防、群 控、群治的安全生產長效機制建設。 三、時間安排 2024 年公司 “ 查保促 ” 活動集中行動時間為 6 月份。各部門要將 “ 查保促 ” 活動作為 2024 年一項重點工作進行部署，統(tǒng)籌安排，結合公司實際，廣泛開展形式多樣的 “ 查保促 ” 活動，確保活動貫穿全年，取得實效。 四、行動內容 （一）開展教育培訓，增強安全意識。 公司工會要積極開展安全生產法規(guī)、常識等方面的教育培訓，使活動更具針對性。要針對本企業(yè)的特點和實際，會同有關部門搞好對員工的安全操作規(guī)程、職業(yè)安全自我防護、安全隱患排查方法、應對突發(fā)事件等實用性安全教育培訓；加強安全文化建設，通過編發(fā)宣傳材料、舉辦安全圖片展和開展安全知識技能競賽等 第 14 頁 共 27 頁 員工容易接受、愿意參與的活動，營造濃厚的安全文化氛圍；每季度都組織員工接受安全警示教育和安全技能培訓，每年 6 月份組織一次綜合應急演練，每年組織 3 次專項和現(xiàn)場處置應急演練，保證員工 100%參與，通過教育培訓，切實增強員安全意識，提高安全防范能力，糾正員工主觀上的麻痹思想，增強員工的自我保護意識，引導員工主動拒絕各類違章操作和違反勞動紀律的行為。 （二）堅持強基固本，筑牢工作基礎。一是積極 推進工會勞動保護監(jiān)督檢查組織建設。同時要規(guī)范考核管理，每年都要對登記在冊的工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行考核。二是要深化班組安全建設和 “ 三優(yōu)創(chuàng)建 ” （安全生產優(yōu)秀班組、安全生產優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀班組安全員）活動，使班組安全管理 — 2— 能力、抵制 “ 三違 ” 能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、危險源管控和應急處置能力得到切實增強。三是健全完善事故隱患和職業(yè)危害信息檔案，重點要明確安全隱患的整改措施、整改單位、整改時限和責任人等相關信息，并對事故隱患檔案實行動態(tài)管理，所有記入檔案的事故隱患和職業(yè)危害 ，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。 （三）創(chuàng)建活動載體，提升活動質量。各級工會組織要圍繞“ 兩糾正、一提升 ” 這一主要內容，積極組織開展各種安全生產 第 15 頁 共 27 頁 活動，并逐步將各項活動制度化、長期化。使廣大員工通過參與各種活動，主動拒絕違章操作和違反勞動紀律等不安全行為。一是普遍開展 “ 六個一 ” （參加一次安全技能培訓、接受一次安全警示教育、進行一次安全應急演練、查找一處安全事故隱患、提一條安全生產合理化建議、擔任一天班組安全員）活動，引導員工牢固樹立安全生產理念，主動糾正自身的違章行為。二是開展“ 手 指口述 ” 操作法推廣普及活動。讓廣大員工通過參加活動不斷強化崗位職責，熟悉崗位流程，提升對自己工作的認知度，確保在履行崗位職責過程中不走樣，不變形，杜絕因不熟悉崗位情況、操作不規(guī)范等行為造成安全生產事故。三是廣泛開展 “ 安全生產合理化建議征集 ” 、 “ 安全隱患隨手拍 ” 等活動，并充分利用 qq 群、手機微信等新媒體平臺，讓廣大員工充分參與到活動中來，增強員工 “ 安全生產人人有責 ” 的意識。四是開展安全生產法律法規(guī)知識學習競賽活動。各級工會要認真組織廣大干部員工深入學習新《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)知識，可以通過 集中宣講、專題輔導、個人自學、集體授課等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的實效性。同時，積極參加國家安全生產監(jiān)督管理總局主辦的新《安全生產法》知識競賽等系列 — 3— 活動，推動學習活動深入開展。五是工會要組織企業(yè)內部不同車間、不同班組的員工開展安全隱患互查，以達到互相學習、 第 16 頁 共 27 頁 互相促進的目的。六是要在員工職業(yè)技能競賽中增加安全知識及安全技能方面的項目；在平時組織開展的各項文體娛樂活動中，增加安全生產方面的內容；主動協(xié)調安保部組織開展各類專項安全生產競賽活動。 （四）加大宣傳力度， 營造良好氛圍。一是發(fā)揮好工會宣傳輿論陣地作用，通過多種形式宣傳安全生產法規(guī)政策以及操作規(guī)范、防范措施、應急救援等相關知識。公司將在板報，公司宣傳欄等學習公示版塊開辟 “ 查保促 ” 活動專欄，積極宣傳 “ 查保促 ”活動的典型經驗。二是充分利用手機微信等新媒體平臺，傳播先進的安全理念和安全信息。三是積極組織開展安全警句征集、安全文化墻、安全文化征文、 “ 說身邊安全人、講身邊安全事 ” 等群眾性安全文化活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。 五、工作要求 （一）提高思想認識，切實找準 定位。工會開展 “ 查保促 ”活動既是法律法規(guī)賦予我們的權力，也是工會維