4廉能風險建設實施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 14:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利益誘惑或施加其他非正常影響，導致行政人員行為失范，構成失職瀆職或權錢交易等嚴重后果的廉能風險。根據(jù)實際情況確定若干專項風險查找內(nèi)容，提出防控措施，有針對性的做好專項風險防控，并填寫《查找廉能風險情況表》（內(nèi)容詳見附件 4）和《廉能風險防控總表》（內(nèi)容詳見附件 5）。 （三）防控廉能風險、評定風險等級 推進風險防 控的標準化 調(diào)整存在廉能風險的權力，明確各個工作崗位的黨風廉政責任和業(yè)務工作責任，制定各個崗位《工作職責》（內(nèi)容詳見附件6），建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。 第 4 頁 共 7 頁 推進風險防控的制度化 按照有關法律法規(guī)、政策的規(guī)定，針對本單位職權和各個工作崗位職權的情況，建立健全各類相關制度。將風險發(fā)生概率或可能造成危害損失程度確定出廉能風險點等級，將單位風險與內(nèi)設機構風險劃分為三個等級：一級風險是發(fā)生機率高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損失后果的風險， 如有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險等 。二級風險是發(fā)生機率較高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴重損害后果的風險，如有可能違反涉及行政機關工作人員的相關法規(guī)，受到紀律處分的風險等 。三級風險是發(fā)生機率較小的風險，或者一旦發(fā)生可能造成不良影響或一定經(jīng)濟損失的風險。對各個工作崗位分別按 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ”三個等級，評判標準參照單位風險等級劃分。按照單位廉能風險、內(nèi)設機構（股、室、站、大隊、中心）風險、崗位（個人）廉能風險、專項廉能風險四類劃分，建立臺帳，形成廉能風險信息檔案庫。對于
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