4開展領導點評工作的實施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 14:50 本頁面
【文章內容簡介】 。結合日常工作安排、干部職工會等對黨組織和黨員前一階段主要工作情況進行點評；或通過支部集中學習、民主生活會、黨員大會對黨組織和黨員的承諾情況進行工作點評。 個別點評。上級有關領導或基層黨組織負責人結合談心談話活動，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況個別談話或單個點評。 第 3 頁 共 5 頁 專項點評。結合黨組織和黨員在推進某一項重點工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時組織召開會議進行專項點評。 隨機點評。各級指導小組或檢查組隨時隨地隨機進行點評。 領導點評原則上每季度 1 次， 一年不少于 4 次，其中集中點評至少一次。 四、點評步驟 匯報情況。點評前，根據(jù)點評內容基層黨組織向上級黨組織和聯(lián)系點領導、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。 進行點評。點評負責人對各支部和黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建議。針對基層黨組織和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困
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