4開展“能力服務(wù)責(zé)任”大討論學(xué)習(xí)心得5篇(編輯修改稿)
2025-08-27 14:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)是我一名成員在政治上負(fù)責(zé)任的重要體現(xiàn)。直接或間接地參與黨建組織活動(dòng)，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，干部的言行 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 體現(xiàn)著黨組織的決策和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領(lǐng)導(dǎo)的要求背道而馳，那么就會(huì)極大地影響組織部門和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的號(hào)召力，削弱職能部門和領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的影響力。因此，作為組工干部的一員，我就必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方 針政策的落實(shí)者，成為組織部門和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者，要自覺增強(qiáng)服從意識(shí)，要原原本本的執(zhí)行組織部門作出的決策，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實(shí)好，組織好。 二、在事業(yè)上負(fù)責(zé)任，就要樹立鮮明的服務(wù)意識(shí)，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部提出的 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力使自己成為最講黨性、最重品行、最作表率的模范。講黨性就是要政治立場(chǎng)一定堅(jiān)定、服務(wù)大局自覺、組織工作有原則、改革創(chuàng)新要敏銳、抵制歪風(fēng)邪氣要戰(zhàn)斗，始終做到忠于黨，忠于人民；重品行就是重政治品行，又要 重生活品行，要帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)，始終做到遵紀(jì)守法、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，保持健康向上的精神追求；作表率就是要做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時(shí)時(shí)處處以身作則、率先垂范。 要時(shí)刻懷有一份責(zé)任心。對(duì)于組工干部來講，保持責(zé)任心就 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 是對(duì)自己和廣大干部群眾所負(fù)責(zé)任要有充分的認(rèn)識(shí)，能夠自覺遵守組工干部行為規(guī)范，認(rèn)真履行義務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任。組工干部要有強(qiáng)烈 的是非標(biāo)準(zhǔn)，沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。組工干部應(yīng)該經(jīng)常想一想，從事組織工作為了什么，自己應(yīng)該做些什么，離開組織工作崗位后應(yīng)該留下點(diǎn)什么。組織工作程序性非常強(qiáng)，嚴(yán)格按程序辦事是干好組織工作的前提和必須堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。組織工作無小事，再小的事也要考慮周全細(xì)致，絕不能因個(gè)人的一點(diǎn)失誤而影響組織部門的整體形象。要有真抓實(shí)干的精神，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的工作要敢抓敢管，要有目標(biāo)，有部署，有落實(shí)，有成效。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法。要熟知組織工作的政策規(guī)定，熟悉組織工作的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦事 ，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，雷厲風(fēng)行，自覺養(yǎng)成踏實(shí)、兢業(yè)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高組織部門的工作質(zhì)量和效率。發(fā)揮好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的雙重作用，要有沉下心來埋頭做事的干勁。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，敢于講真話，勇于承擔(dān)責(zé)任不諉過錯(cuò)。工作中要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，對(duì)任何物事都要有自己的看法，不人云亦云，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排要做到服從而不盲目聽從，這本身也是負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。組織工作的新情況和新問題不斷出現(xiàn)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)和新任務(wù)，作為一名干部，必須要具備多方面的知識(shí)。干部政策理論水平的高低，直接影響著職能部門的整體形象和水平 。干部必須把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作一 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 種習(xí)慣，要自我加壓，勤于學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)知識(shí)才干的重要途徑，作為干好工作的重要方法，切實(shí)融入到自己的日常工作和生活中去，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為自己成長(zhǎng)、成熟和成功的階梯。同時(shí)還要善于學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)方法，緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，按照缺什么補(bǔ)什么、什么弱強(qiáng)化什么的原則，帶著問題學(xué)習(xí)，不泛泛學(xué)又不遺漏重點(diǎn)，學(xué)深學(xué)透。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的政策理論水平。 要時(shí)刻保持一份進(jìn)取心。時(shí)刻保持進(jìn)取心能夠激勵(lì)干部不斷取得新成績(jī)，做出新貢獻(xiàn)，逐步實(shí)現(xiàn)自己的目 標(biāo)和理想。職能部門所肩負(fù)的重任和不斷出現(xiàn)新情況新問題的實(shí)際，要求每一名干部都應(yīng)該以進(jìn)取心做事，時(shí)刻激勵(lì)自己不斷上進(jìn)，從而更好地為地方工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)。時(shí)刻保持進(jìn)取心，首先要做到立足于當(dāng)前現(xiàn)實(shí)又不滿足于現(xiàn)實(shí)。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要善于抓住機(jī)遇，不讓機(jī)遇從身邊錯(cuò)失，同時(shí)又要勇敢面對(duì)來自社會(huì)的各種挑戰(zhàn)，積極探尋解決問題的辦法和措施，學(xué)會(huì)知足而又不滿足。其次，要合理確定目標(biāo)。為自己設(shè)定階段性目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)性目標(biāo)，目標(biāo)定得要切實(shí)可行，目標(biāo)是上進(jìn)的動(dòng)力和源泉，沒有目標(biāo)，工作起來就容易盲目 被動(dòng)。同時(shí)要學(xué)會(huì)將目標(biāo)細(xì)化，盯住目標(biāo)不放松，要有堅(jiān)韌不拔的意志力，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。再次，要保持改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷培育和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉，同時(shí)也是保 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 持進(jìn)取心的一個(gè)重要方面。只有創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，率先發(fā)展，否則只能在原有基礎(chǔ)上踏步不前。這就要求干部要牢固把握好干部人事制度改革、黨內(nèi)民主建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等組織工作改革創(chuàng)新的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，處理好組織工作創(chuàng)新與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)
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