4寧強(qiáng)鎮(zhèn)黨委換屆工作取得明顯成效某年75(編輯修改稿)
2024-08-27 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事安排奠定基礎(chǔ)。二是好中選優(yōu)，為換屆育才。對連續(xù)三年推薦意見集中的后備干部，列入擬使用后備干部庫，通過理論考試和素質(zhì)測試，進(jìn)一步篩選，對表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，到所在單 位再次進(jìn)行民主推薦考察，好中選優(yōu)。三是大會公推，選優(yōu)配強(qiáng) “ 一把手 ” 。將換屆與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人事安排統(tǒng)籌考慮，對缺配的鎮(zhèn)長人選，實(shí)行了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會差額 “ 海推 ” ，通過密封票署名推薦的方式，“ 定人不定崗 ” 推薦近期可使用的鎮(zhèn)正職人選， “ 定人定崗 ” 推薦空缺的鎮(zhèn)黨政正職人選，并邀請縣紀(jì)委全程監(jiān)督，實(shí)行全程錄像，擴(kuò)大干部選用民主，提高選人公信度。四是全額定向推，把好提名關(guān)。精心制定了《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考察方案》，抽調(diào) 60 名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬的同志組
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