4勞動和社會保障局“五五”保密法制宣傳教育的自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照 “ 誰主辦、誰負責 ” 的原則，小組成員和主要科室負責人高度重視，認真負責抓好本單位、本科室所涉及的保密管理工 作，對涉及多個科室的重點涉密工作，主動請保密工作責任人參與協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員簽訂了保密承諾書，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室主要負責人簽訂了保密工作責任書，做到了應(yīng)簽必簽， 第 3 頁 共 5 頁 無漏簽，確保保密工作暢通無阻，不受任何干擾和破壞。 （二）深入開展保密法制教育 主要開展以點到面，由局部到全部的保密教育，確保保密法制教育人人到位。一是認真實施 “ 五五 ” 保密法制宣傳教育實施方案，深化宣傳教育，有針對性地進一步推動法制教育，積極探索新時期保密法制宣傳教育的特殊規(guī)律，建立法制宣傳教育的長效機制；二是在財務(wù)室、局辦公 室等重點科室開展專業(yè)保密工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步增強全局人員的保密意識，提高對保密工作的管理能力，確保保密法制教育率達 100%；三是配合保密工作的要求，積極開展對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了他們保密意識，增強了保密工作責任。 （三）強化責任，加強管理 各科室高度重視保密工作
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