4勞動保障部門工作人員先進事跡(編輯修改稿)
2024-08-27 04:23 本頁面
【文章內容簡介】 了仲裁信訪程序，勞動仲裁信訪工作實現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。 三、強烈的責任心和使命感，是為民服務的內在動力 要全心全意為人民服務，必須具有強烈的責任心和使命感，牢固樹立大局意識和服務意識。在工作中，該同志始終堅持 “ 預 第 3 頁 共 5 頁 防為主 ” 、 “ 重在源頭，重在基層 ” 的方針，運用勞動保障信訪、企業(yè)調解等綜合手段，將大量勞資糾紛解決在用人單位內部，有效維護了社會穩(wěn)定。 6 月份市商務局下屬某單位 6 名職工因單位欠繳社會保險費等問題多次集體到市政府上訪，市勞動保障局勞動仲裁介入后，引導 6 名職工走仲裁程序。經庭下調解，單位為6 名職工補繳了所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項社會保險費，并支付經濟補償金 16532 元。這一集體爭議案件的處理，及時有效的維護了職工的合法權益和社會的穩(wěn)定。 對人民有沒有深厚的感情，是防范和化解矛盾糾紛的基勞動保障部門工作人員先進事跡第 2 頁 礎。在仲裁信訪工作中，該同志牢固樹立 “ 信訪無小事，群眾利益大如天 ” 、 “ 職工群眾反映的事再小，也是大事 ” 的觀念，懷著對人民群眾負責的樸素感情，既重視日常仲裁信訪接待工作，也重視解決群眾
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1