4南鋁公司二○○四年度文明創(chuàng)建工作情況小結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 吸（更多精彩文章來 第 4 頁 共 8 頁 自 “ 秘書不求人 ” ）引廣大干部職工積極參與，各單位重點圍繞“ 恪守道德規(guī)范，爭當(dāng)一流員工 ” 這一主題進行了廣泛的 “ 道德建設(shè)大家談 ” 學(xué)習(xí)討論和公民道德宣傳日系列教育活動等，使這一道德規(guī)范很快轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。黨員干部帶頭發(fā)揮道德表率作用，貫徹落實《黨建目標責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、中央頒發(fā)的《兩個條例》和省委《反腐倡廉 “ 六個機制 ” 實施意見》，認真貫徹執(zhí)行民主生活會、民主評議制度，定期開展反腐倡廉警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，實行黨員掛牌上崗接受群眾監(jiān)督，建立起 “ 職工溝通日 ” 制度，黨員干部每周定期與職工面對面交流溝通，真誠聽取職工群眾的意見和建議，力所能及地幫助職工排憂解難。組織開展 “ 爭創(chuàng)黨員先鋒崗 ” 、評選 “ 十佳 黨員 ” 、黨員先進性教育等活動，督促黨員干部增強廉潔勤政意識，密切聯(lián)系職工群眾，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。各支部組織黨員參加經(jīng)常性、突擊性、奉獻性的工作，黨政工團組織積極開展 “ 青年志愿者 ” 為民服務(wù)、警民共建、希望工程、結(jié)對濟困、愛心捐助、文化扶貧、社會搶險救災(zāi)等活動，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。企業(yè)道德建設(shè)更加深入人心，涌現(xiàn)出許多做好事不留名、拾金不昧、見義勇為、扶貧幫困、助人為樂的好人好事，充分展現(xiàn)了南鋁職工良好的精神風(fēng)貌。 四、科教文化穩(wěn)步發(fā)展。南鋁認真實施人才興企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型 員工。制定了《職工教育 “ 十五 ” 第 5 頁 共 8 頁 規(guī)劃》，出臺了《加強培育和開發(fā)高素質(zhì)人才的若干意見》，與東大研究生院聯(lián)辦 “ 材料工程碩士生 ” 班，培養(yǎng)高級專業(yè)人才。建立起有色行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，使南鋁成為中國有色行業(yè)在 XX 省建立職業(yè)技能鑒定站的第一家。堅持開展崗位培訓(xùn)，技術(shù)比武，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，勞動競賽、合理化建議、創(chuàng)建全國模范 “ 職工之家 ” 、 “ 十佳紅旗班組 ” 等活動，強化職工技術(shù)操作技能。分期分批選派優(yōu)秀技術(shù)人員到省內(nèi)外和國內(nèi)外同行業(yè)及大中專院校進行短期培訓(xùn)深造。對特殊工種、技術(shù)工種的職工實行培訓(xùn)、考核、使用 “ 一體化 ” 制 度，做到人人經(jīng)過考核取證上崗， 年共舉辦各級各類培訓(xùn)
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