4勞動保障監(jiān)察大隊勤廉典型事跡材料(編輯修改稿)
2024-08-27 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展了 quot。送法進企業(yè) quot。、 quot。送法進社區(qū) quot。、 quot。送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn) quot。等一系列宣傳活動，通過免費發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高 勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。 （三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序 為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負責(zé)制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到 quot。五清楚 quot。，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要 第 4 頁 共 7 頁 清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將 各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，大隊以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度上墻透明化，避免了 quot。人情案、關(guān)系案 quot。的發(fā) 生。通過一系列舉措，打造了一支 quot。廉潔奉公、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬 quot。的勞動保障監(jiān)察隊伍。 ***作為勞動保障監(jiān)察大隊的負責(zé)人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴辭拒絕。他以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，嚴
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