4勞保局就業(yè)保障情況報告(編輯修改稿)
2025-08-27 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面嚴格 第 7 頁 共 16 頁 審查，實現(xiàn)了 “ 定紛止爭，案結(jié)事了，息事寧人 ” 。今年來勞動仲裁受理案件 320 起，結(jié)案 313 起，結(jié)案率 %；采取調(diào)解的方式解決勞動爭議案件 540 件。 （五）完善服務(wù)平臺，窗口服務(wù)提質(zhì)提速。為不斷健全窗口服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，我們進一步實行工作重心前移，堅持做到能在窗口辦理的業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理，目前，區(qū)服務(wù)中心 20 個辦事窗口中，就業(yè)保障占了 10 個。今年來，全區(qū)就業(yè)保障平臺共發(fā)放《 就業(yè)失業(yè)登記證》 2912 份，認定就業(yè)困難人員 104 人；服務(wù)中心窗口就業(yè)登記人數(shù) 6543 人；免費職業(yè)介紹 1356 人；為下崗失業(yè)人員完善檔案 3000 余份；接待失業(yè)人員咨詢、查詢、復(fù)印個人檔案材料 3100 人次；辦理調(diào)檔手續(xù) 986人；辦理再就業(yè)登記手續(xù) 1582 人。接待前來咨詢就業(yè)和社會保障政策及用工信息的企業(yè)百余家。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，我們開通了勞動保障網(wǎng)站專版留言，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，提高咨詢、舉報等問題的辦結(jié)進度，今年來通過網(wǎng)站平臺一次性答復(fù)政策咨詢 124 人次。 （六）學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，隊 伍建設(shè)逐步加強。一是落實科學(xué)發(fā)展觀抓特色。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，豐富學(xué)習(xí)形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝得到強化；通過開展調(diào)查研究，精心組織討論，初步找準了影響勞動保障工作科學(xué)發(fā)展的突出問題；通過聯(lián)系工作實際，開展了 “ 六項行動 ” （創(chuàng)業(yè)扶持、規(guī)范 第 8 頁 共 16 頁 市場、勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資清欠、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建、提高勞動仲裁辦案質(zhì)量），辦好 “ 六件實事 ” （ 舉辦 6 場就業(yè)招聘會； 實施城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 和農(nóng)村 “ 零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶 ” 就業(yè)幫扶； 舉辦第五屆企退人員文化藝術(shù)節(jié)； 建設(shè) 1 個農(nóng)民工 創(chuàng)業(yè)園； 及時解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險漏報、補報問題； 舉辦一次大型勞動保障法律法規(guī)政策宣傳咨詢活動。），做到了邊學(xué)邊改；召開了民主生活會，形成了分析檢查報告，切實落實了各項問題的整改，圓滿完成學(xué)習(xí)實踐任務(wù)。二是提高效能抓執(zhí)行。把機關(guān)工作人員本職工作和營銷結(jié)合起來進行布置和考核，嚴格落實 “ 一崗雙責(zé) ” ；完善各項服務(wù)流程，督促重點工作銷號制度、考勤制度的執(zhí)行，不斷推進服務(wù)效能。三是信訪回復(fù)抓時效，實行了信訪工作專人接待和登記，對所有信訪件制作跟蹤服務(wù)卡，規(guī)范了信訪件的送達和回執(zhí)，限時答 復(fù)信訪件，確保給信訪者一個滿意的答復(fù)。四是提升水平抓培訓(xùn)。為全面提升勞動保障專管員、協(xié)理員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，推進勞動保障工作更好地服務(wù)于現(xiàn)代化 XX 縣區(qū)建設(shè)。我們分批對各街、鎮(zhèn)社保所所長、專管員，各社區(qū)勞動保障協(xié)理員以及部分村的相關(guān)工作人員舉辦了政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織工作人員參加全國統(tǒng)一的職業(yè) 第 9 頁 共 16 頁 資格考試。五是黨建工作抓特色。配合區(qū)委組織部，創(chuàng)建黨建示范點，建立黨總支公示欄，制作落實科學(xué)發(fā)展觀圖片展；配合區(qū)紀委、機關(guān)工委開展 “ 廉政文化進機關(guān) ” 活動，健全了各項規(guī)章制度，設(shè)立了廉政文化書柜，舉辦了系列廉政文化進機關(guān)活 動。 （七）服務(wù)大建設(shè)， XX 縣區(qū)就業(yè)保障工作積極跟進。為了切實解決 XX 縣區(qū)被征地農(nóng)民的就業(yè)和保障問題，真正做到老有所養(yǎng)，壯有所為，我們從就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)和保障四個方面開展了一系列扎實有效的工作，為 XX 縣區(qū)筑起一道和諧 “ 勞動保障 ”網(wǎng)。一是多舉措推進就業(yè)。充分發(fā)揮新建的市場功能，推介一批勞動力上崗，通過在 XX 縣區(qū)和義城鎮(zhèn)舉辦兩場被征地農(nóng)民大型專場招聘會，共有 355 家單位提供了一萬余個崗位入場招聘，前來應(yīng)聘的被征地農(nóng)民達 23000 余名，其中達成就業(yè)意向就有近3000 人；同時積極與用工單位聯(lián)系，促使企業(yè)在 勞動用工上采取 “ 在同等條件下優(yōu)先錄用被征地農(nóng)民 ” 的政策，分別為進駐企業(yè)玖玖隆集團、百大合家福、世紀金源物業(yè)等單位推薦實現(xiàn)就業(yè)320 人；利用 XX 縣區(qū)建設(shè)，新增社區(qū)保綠、物管、保潔人員 600余名；有 900 余名被征地農(nóng)民通過民工之家、市場門面經(jīng)營、運輸?shù)葌€體創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。多渠道安置使 XX 縣區(qū)處于就業(yè)年齡段的被征地農(nóng)民 80％以上的人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)。二是加強培訓(xùn)提高就業(yè)能力。針對被征地農(nóng)民文化素質(zhì)普遍較低，技能匱乏的現(xiàn)狀，我們始終堅持以 XX 縣區(qū)需求為導(dǎo)向，以定向、訂 第 10 頁 共 16 頁 單、崗前等多形
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