4農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(編輯修改稿)
2024-08-27 04:09 本頁面
【文章內容簡介】 果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。 第 4 頁 共 8 頁 三、突出重點，抓兩頭帶中間。 “ 雙述雙評 ” 工作嚴格按照“ 抓兩頭、帶中間 ” 的工作思路，重點評出 “ 兩頭 ” 即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差 三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結果 “ 好 ” 類票均達到 80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結果 “ 差 ” 類票達到 40％以上的，確定為后進班子。凡測評結果中 “ 優(yōu)秀 ” 票達到 80％以上的確定為優(yōu)秀村干部， “ 不稱職 ” 票達到 40％以上的，確定為不稱職村干部。 四、嚴格獎懲，強化激勵機制。對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對年度內四次被評為先進的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內一次被評 為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話；對年度內連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職，對勸而不辭的干部，將撤消其職務或按照有關程序進行罷免。主要成效 “ 雙述雙評 ” 機制的實施，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，取得了明 顯成效。一是提高了村級班子的整體工作合力。 “ 雙述雙評 ”要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內各 第 5 頁 共 8 頁 項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結果，要想 得到優(yōu)秀票，就必須抱成團干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。去年第一季度， ****的兩委班子被評為 “ 差 ” ，兩委干部痛下決心，查找不足，全力整改，第二季度被評為 “ 中 ” 后，一名村干部說： “ 群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團結干工作就過不了群眾的評議關，今后，我們兩委班子還得
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