4農村基層黨建工作調查(編輯修改稿)
2024-08-27 04:07 本頁面
【文章內容簡介】 求部機關干部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街共同抓好調查 ，指導農村工作。三是堅持每周深入 第 3 頁 共 5 頁 基層調研一次，掌握基層情況。四是樹立 “ 組織工作無小事 ” 的觀念，不輕視細節(jié)，不放過小事。五是圍繞區(qū)委中心工作，注重在發(fā)展村級經濟、新農村建設、扶貧濟困等主戰(zhàn)場上提供組織保障。六是要求基層組工干部慎處 “ 交往圈 ” ，凈化 “ 生活圈 ” ，從思想上筑牢拒腐防變的防線。 三、開發(fā)農村實用人才，為新農村建設提供人才支撐 我區(qū)按照 “ 開發(fā)沒有的、用好本地的、引進急需的 ” 工作思路，建立健全了農村實用人才開發(fā)的工作機制。一是工作運行機制。成立了全區(qū)人才工作專門班子，形成了組織部門牽頭 抓總，人事、農業(yè)、科技、教育等部門各司其職的管理領導體系。二是教育培訓機制。選擇場地、設施、師資力量具有一定規(guī)模的區(qū)農校、區(qū)職業(yè)技術學校、區(qū)農技推廣中心等培訓機構作為定點培訓基地，先后舉辦水產養(yǎng)殖、畜禽飼養(yǎng)、苗木栽培和茶葉加工等培訓班。三是表彰激勵機制。開展評選 “ 鄉(xiāng)土拔尖人才 ” 、 “ 致富雙帶標兵 ” ，對作出成績的農村實用技術人才進行宣傳和獎勵。四是人才服務機制。搭建了 “ 專家熱線 ” 、 “ 科技大篷車 ” 、 “ 農技講習所 ” 三大服務平臺，為農村實用技術人才提供便捷、高效的服務，推動了全區(qū)各類農村實用人才隊伍建設。目前，我區(qū)共擁有種植、養(yǎng)殖、加工、農村經紀人等 11 類農村
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