4農(nóng)村會計培訓心得體會(編輯修改稿)
2024-08-27 03:54 本頁面
【文章內容簡介】 整天與錢財打交道，要想做到 “ 常在河邊站，說 是不濕鞋 ” ，就必須做到知法、守法、懂法。通過開展法制和道德方面的教育，大大提高了農(nóng)村會計的法律意識，使他們牢牢樹立了全心全意為人民服務的思想，道德水平也有了明顯的提高。 三、存在的主要問題 （一）村級財會人員更換比較頻繁。究其原因。一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造 第 5 頁 共 10 頁 成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的 存在， 難以保障村級財會人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。 （二）縣鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)機構職能混淆，會計服務中心人員待遇過低，工作積極性不高，指導與監(jiān)督難以到位。我縣目前 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一個農(nóng)經(jīng)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，還兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的開展，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務的指導和審計監(jiān)督很難到位。 二 ○ 一一年十一月十三日篇 三：農(nóng)村會計人員培訓工作總結**鎮(zhèn)加強培訓，提升村級財會水平 9 月 1 日至 2 日， **鎮(zhèn)對 **名農(nóng)村會計進行為期兩天的培 訓，這次培訓班采取集中時間、統(tǒng)一食宿、封閉式管理的方式，由鎮(zhèn)經(jīng)管人員授課。以期達到提高村級財務管理水平、財政支農(nóng)資金的使用效率的目的，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定。 今年村 “ 兩委 ” 換屆，農(nóng)村財務人員更換高達 **名，部分村級財務人員缺乏專業(yè)知識和相關的法律法規(guī)知識，針對此種現(xiàn)況，**鎮(zhèn)在全市率先舉辦了這期培訓班。據(jù)負責人介紹，在此次培訓 第 6 頁 共 10 頁 過程中，注重念好 “ 新、活、實 ” 三字經(jīng)，取 得了良好的效果。 內容 “ 新 ” 。在傳授農(nóng)村財務基礎知識的同時，既把改革后黨在農(nóng)村的新政策、新規(guī)定灌輸給農(nóng)村會計，講解財務管理相關業(yè)務，讓他們學法、知法、用法，又教給他們做好新形勢下農(nóng)村工作的新方法，講述會計工作職責及職業(yè)道德。 方法 “ 活 ” 。從呆板的說教模式中跳出來，采取了靈活多樣的授課方式，真正讓農(nóng)村會計將知識入耳入心。推陳出新的增加了禮儀講課、警示教育。另外還印刷了講課講義一覽表，把授課與
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