4農村干部教育工作方案(編輯修改稿)
2024-08-27 03:45 本頁面
【文章內容簡介】 、圍繞規(guī)范工作運行、健全完善機制，進一步強化自身建設和指導管理。 完善工作運行機制。修 改《 *縣黨員干部現代遠程教育工作考核細則》，對遠程教育各級機構工作職責、基礎設施建設、教學組織和管理、骨干隊伍建設、學用成效等多個方面作出明確規(guī)定，規(guī)范工作流程，保障遠教工作健康開展。 加強遠教隊伍建設。抓好基層站點管理員和操作員的業(yè)務培訓，在本年度舉辦一次遠教技能大比武活動，提高遠教隊伍的素質。繼續(xù)鞏固和發(fā)展 20*年全省遠教 “ 科技文衛(wèi)對接活動 ”的成功經驗，將遠程教育科技文衛(wèi)活動常態(tài)化，組建遠教科技專家服務團隊和遠教志愿者隊伍，定期開展網上授課、實地指導、下鄉(xiāng)幫扶為主要形式的對接活動，切實提高 農民的素質和致富能力。 完善經費保障使用機制。在原投入經費的標準上適度提高管理員的補貼標準，設備維護費由縣遠教中心統一支配，開展設備集中維護工作。制訂《遠程教育管理員績效管理制度》。鄉(xiāng) 第 4 頁 共 6 頁 村級管理員的補貼資金要與工作績效掛鉤，按以獎代投的方式發(fā)放。根據每季度對基層站點進行的考核以及在 “ 管、學、用 ” 等環(huán)節(jié)取得的成績和實際效果，按相應標準發(fā)放補貼。 加強督促檢查和工作指導。建立健全督促檢查制度，研究制訂考評辦法，實行 “ 季度督察，半年初評，年終總評 ” 制度。 “ 一村一名大學生計 劃 ” 。繼續(xù)實施 “ 一村一名大學生計劃 ” ，今年全年計劃招收培養(yǎng) 179 名大學生。確保在 2024 年之前每個村
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