4六查六看自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 匯報如下： 一是專題部署，周密組織。制定 “ 六查六看 ” 活動工作方案，召開專題會議，堅持 “ 抓好本級，指導下級，點面結(jié)合 ” 原則，對 “ 六查六看 ” 工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時間的落實，確保 “ 六查六看 ” 落到實處。 二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞 “ 六查六看 ” 具體內(nèi)容，結(jié)合奮發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實際情況，認真查找思想、 行為、效率、制度、紀律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的 “ 六不 ” 行為，真正深入一線，關心群眾疾苦， 第 4 頁 共 7 頁 重視群眾訴求。 三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕 “ 丑 ” ，問題主動找的精神，通過暢通渠道 “ 找 ” 意見，組織座談 “ 求 ” 建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層干部座談會以及向工程一線吸取意見等。 四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對照 “ 六查六看 ” 內(nèi)容，采取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制 舉措、干部作風等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因；其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、違者必究。 五是查改為契，推進工作。以此次 “ 六查六看 ” 活動為契機，著力解決公司發(fā)展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展 “ 結(jié)對幫扶 ” 、慰問職工家屬活動；黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，作
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