3關(guān)于六查六看改四風(fēng)自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)工作方案，召開專題會(huì)議，堅(jiān)持抓好本級(jí)，指導(dǎo)下級(jí)，點(diǎn)面結(jié)合原則，對(duì)六查六看工作進(jìn)行具體部署，向各部門、各項(xiàng)目部提出明確的查改要求。同時(shí)落 實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，以人員、內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí)，確保六查六看落到實(shí)處。 二是緊扣主題，注重質(zhì)量。圍繞六查六看具體內(nèi)容，結(jié)合奮 第 3 頁 共 5 頁 發(fā)有為的要求，聯(lián)系公司實(shí)際情況，認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的六不行為，真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，重視群眾訴求。 三是開門改作風(fēng)，敝門納諍言。本著揭短不怕丑，問題主動(dòng)找的精神，通過暢通渠道找意見，組織座談求建議等多種方式查找問題、缺陷，征求意見、建議，如召開民主生活會(huì)、支部黨員會(huì)、中層干部座談會(huì)以及向工程一 線吸取意見等。 四是著眼長效，查改結(jié)合。首先，深入查擺，對(duì)照六查六看內(nèi)容，采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評(píng)等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題，并深入剖析產(chǎn)生問題的原因 。其次，積極整改，著眼加強(qiáng)公司工作作風(fēng)和效能建設(shè)，提出了整改措施，硬化制度規(guī)定，做到令行禁止、
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