4農(nóng)村副職干部屆終述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支部建設(shè)，使 “ 三會(huì)一課 ” 和政治學(xué)習(xí)做到了制度化、 經(jīng)?；Ｈ菆?jiān)持從優(yōu)待警，在財(cái)力困難的情況下，改善了食堂伙食，增加了巡防隊(duì)員的工資補(bǔ)貼，從生活上關(guān)心民警和巡防隊(duì)員，做到了婚嫁必訪、家庭鬧糾紛必訪、生活有困難必訪，激發(fā)調(diào)動(dòng)了 第 8 頁 共 17 頁 全所上下工作的積極性，整支隊(duì)伍形成了較強(qiáng)的 戰(zhàn)斗力和力爭上游的良好風(fēng)氣。 存在問題和今后努力方向 一是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門主動(dòng)匯報(bào)思想和工作情況少，只顧埋頭工作；二是理論學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，不深入；三是深入轄區(qū)的密度還不夠，與個(gè)別村干部的接觸不如與廣大群眾的接觸多；四是全所民警的業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。今后的努力 方向：一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想境界，增強(qiáng)把握大局的能力；二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提高駕馭復(fù)雜局勢的能力，積累管理隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)；三是堅(jiān)持深入一線，通過實(shí)戰(zhàn)不斷豐富和提高自己，做到大案親自辦，急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)沖鋒在前，為同志們作出表率。四是與廣大群眾廣交朋友，進(jìn)一步掌握轄區(qū)治安動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與鎮(zhèn)直單位的溝通；五是努力開拓創(chuàng)新，積極摸索和探討派出所隊(duì)伍管理的新方法新經(jīng)驗(yàn)，力爭在原來成績和榮譽(yù)的基礎(chǔ)上再上新臺(tái)階。 第三篇：副職述職報(bào)告副職述職報(bào)告 根據(jù)組織安排，現(xiàn)就本人 2024 年工作情況報(bào)告如下： 一、自我表揚(yáng) 本人對(duì)自己一年來工作評(píng)價(jià)如下： （一）定位正確。關(guān)于定位，本人入職時(shí)有過一個(gè)表態(tài)。一是鞍前馬后打好 xx 同志下手，做到 “ 鞍前不越位、馬后不掉隊(duì) ” ； 第 9 頁 共 17 頁 二是協(xié)作配合做好 xx、 xx 同志的幫手，做到 “ 分工不分家、添柴不添亂 ” ；三是盡心竭力當(dāng)好同志們的鼓手，在分管工作范疇做到 “ 統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手 ” 。我這話不是應(yīng)景的說詞，而是工作的指針，一年來我在努力地踐行，雖然效果不是我自己說了算，但自我感覺還是良好，具體的例子就不舉了。 （二）履職認(rèn)真 。對(duì)照崗位要求，我主要做好以下幾方面的工作：一是把握原則。我分管的工作最大的特點(diǎn)是繁雜，可以說千頭萬緒，把握好工作的尺度不是一件容易的事。我主要通過以下幾個(gè)措施力保工作不偏離正確方向： 學(xué)習(xí)； 調(diào)研； 引導(dǎo)。一年來我有一大半的精力花在了這些工作上，大家應(yīng)該看到了，我覺得這是必要的，也是值得的。二是加強(qiáng)調(diào)度。我分管的工作現(xiàn)在有一個(gè)很好的情況，就是在具體實(shí)施中，是同志們安排我做事，而不是我安排大家做事，我很滿意這樣的狀態(tài)。在我做的事情當(dāng)中，自己覺得有一件是有效的，就是配 合魯敏處長堅(jiān)持了工作 “ 一周一調(diào)度 ” 制度，緊密跟蹤各項(xiàng)工作的計(jì)劃、實(shí)施、反饋。三是搞好服務(wù)。具體做了以下幾件事情： 協(xié)調(diào)內(nèi)外上下關(guān)系； 保障相應(yīng)條件； 承擔(dān)必要責(zé)任。 第 10 頁 共 17 頁 （三）成效小有。就我分管的工作而言，看得見的成績都是學(xué)校和機(jī)關(guān)的同志們做出的，我不敢貪天之功，就不統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了。站在崗位職能來看，我覺得自己的主要成績體現(xiàn)在：在我分管的工作中，一是思路更清了，工作更實(shí)了；二是協(xié)調(diào)更順了，環(huán)境更優(yōu)了；三是氛圍更好了，局面更新了。 二、自我批評(píng) （一）為人太直。為人直不是問題，但太直就有問題。經(jīng)反省，我認(rèn)為根源在于和同志們溝通不夠，同一句話、同一個(gè)做法，熟悉我的同志能理解、包容，不熟悉的就可能接受不了。 （二）要求過高。要求高也不是問題，但太高就是問題。通過反省，我認(rèn)為根源在于深入一線不夠，有些要求脫離了工作實(shí)際。 （三）研究不深。我分管的工作大多是服務(wù)性工作，對(duì)于如何落實(shí) “ 為育人服務(wù)、以服務(wù)育人 ” 宗旨研究不深入，具體措施針對(duì)性還不夠強(qiáng)。 三、自我勉勵(lì) （一） “ 換位 ” 待人。這個(gè) “ 換位 ” 主要是換位思考，今后一定 要堅(jiān)持凡事站在別人的角度想一想，說的話、提出的措施盡可能讓大家接受。 （二） “ 換地 ” 工作。這個(gè) “ 換地 ” 指的是要更多地深入一線，要了解最真實(shí)的情況，提出有針對(duì)性的措施，保證工作的實(shí) 第 11 頁 共 17 頁 效。 （三） “ 換腦 ” 學(xué)習(xí)。隨著工作的推進(jìn)，我深感腦子越來越不夠用，今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)與理念，讓自己的大腦 “ 升級(jí) ” 。 余不贅述，請大家評(píng)議。 第四篇：副職述職報(bào)告日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照各 級(jí)組
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