4農(nóng)村勞動用工監(jiān)督管理工作意見(編輯修改稿)
2025-08-27 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的做好勞動保障監(jiān)察工作，為勞動者維權提供便利。要在 車站、廣場、職業(yè)介紹場所等農(nóng)民工集中的場所設立維權標識牌，公布維權電話，方便勞動者投訴舉報。健全和完善農(nóng)村地區(qū)用人單位勞動保障守法誠信檔案，按照誠信等級，分類實施監(jiān)管。 縣級勞動保障部門要實行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責任制，劃分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、行政村執(zhí)法責任區(qū)，明確執(zhí)法責任人、執(zhí)法標準、執(zhí)法職權和執(zhí)法任務，建立巡視檢查制度。 勞動保障部門在勞動用工檢查中發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營的非法用人單位要及時向工商行政管理部門通報。工商行政管理部門每半年向同級勞動保障部門通報一次新增和注銷的用人單位情況。 （ 二）抓好勞動爭議仲裁工作。依據(jù)《中華人民共和國勞動 第 4 頁 共 7 頁 爭議調(diào)解仲裁法》，認真做好農(nóng)村地區(qū)用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議仲裁工作。解決勞動爭議，應根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保障當事人的合法權益。農(nóng)村地區(qū)用人單位與職工發(fā)生勞動爭議時，當事人可以依法向調(diào)解組織申請調(diào)解或向具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （三）完善勞動保障部門與工會的協(xié)調(diào)機制?？h級勞動保障部門和同級工會組織要建立維護職工合法權益聯(lián)席會議制度，在工會中聘請聯(lián)絡員，協(xié)助勞動保障部門對農(nóng)村地區(qū)用人單位進行日常監(jiān)督 和專項檢查工作，形成勞動保障監(jiān)察、工會組織、法律援助機構等共同維護農(nóng)民工合法權益的有效運行機制。 三、依法嚴肅處理侵犯農(nóng)民工合法權益的行為 對農(nóng)村地區(qū)用人單位使用童工的，勞動保障部門必須依法給予處罰，并責令用人單位限期將童工送回原居住地，交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔；在有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，應按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保
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