4兩學(xué)一做個(gè)人黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 產(chǎn)生上述問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 這段時(shí)間以來(lái)，本人結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害 ，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少。缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。 業(yè)務(wù)鉆研不夠。受諸多因素影響，自己在工作上有 時(shí)缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度，對(duì)有些自認(rèn)為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不深入實(shí)際探究，使一些工作不能扎實(shí)開(kāi)展。隨著社會(huì)的發(fā)展和煙草行業(yè)的變革，人力資源管理工作日趨規(guī)范，對(duì)人事工作者要求也越來(lái)越高。但受一些外在因素的影響，我還沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工
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