3集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記年度述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 03:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)研單位生產(chǎn)管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合同協(xié)議、工程簽證等問(wèn)題，針對(duì)后期會(huì)產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等提出整改建議，并下 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 達(dá)監(jiān)察建議書(shū)，今年共向相關(guān)單位下達(dá)監(jiān)察建議書(shū) 12 份，向行政報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)防控的調(diào)研報(bào)告 2 份，通過(guò)對(duì)管理的再管理監(jiān)督推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 （七）按照規(guī)定程序，加強(qiáng)信訪工作。按照國(guó)家、 xxxx 集團(tuán)及公司的相關(guān)規(guī)定開(kāi)展信訪工作，暢通信訪渠道，嚴(yán)格按 照信訪辦理程序處理各類(lèi)信訪線索，對(duì)核實(shí)的線索嚴(yán)格立案并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，及時(shí)給予回復(fù)或反饋，按照程序在一定范圍進(jìn)行通報(bào)和公示。 （八）抓早抓小，談話制度形成常態(tài)，堅(jiān)持任前廉政談話制度，增強(qiáng)了新任職干部的廉潔自律意識(shí)，打好履職 “ 預(yù)防針 ” 。抓早抓小，及時(shí)解決干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，全年開(kāi)展談話提醒活動(dòng) 20 余人次，筑牢干部隊(duì)伍的思想道德防線，增強(qiáng)干部隊(duì)伍抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變的能力。 （九）深入基層調(diào)研，三項(xiàng)制度改革初見(jiàn)成效 xxxxx 集團(tuán)確定 xx 集團(tuán)為三項(xiàng)制度改革試點(diǎn)企業(yè)后，經(jīng)過(guò)調(diào)研考察將六盤(pán)水 x 公司作為突破口，近一年來(lái)，三項(xiàng)制度改革四個(gè)方面改革內(nèi)容、 20 項(xiàng)成果清單現(xiàn)全部完成。形成文件制度并頒發(fā)實(shí)施。改革取得初步成效。干部和員工隊(duì)伍和思想穩(wěn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1