4你為誰工作讀后感,3則(編輯修改稿)
2024-08-27 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，久而久之，工作對于我們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。工作不僅僅只能看到工資，我們應該看到除工資以外的東西，比方說經(jīng)驗，這個是只有自己才能擁有的，任何人都不可能從自己身上拿走，當經(jīng)驗的累積達到一定數(shù)量的時候，它就成為了自己一種無形的資產(chǎn)。在公司技術革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，我們就能將自己的這種 第 4 頁 共 7 頁 無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉變?yōu)榧夹g指導等之類的，所以說我們的工 作不是一成不變的而是可以改變的。工資的高低本身與自己的工作無關，也與工種無關，關鍵在于我們對待工作是什么樣的態(tài)度，自然工作也會怎樣來對待我們自己?，F(xiàn)在很少有人會去珍惜自己的這份工作，卻是以工資的高低來衡量工作對于自己的適應性，從來就沒有想過現(xiàn)在從事的工作我們能在其中學到什么，自己能否給自己定下一個目標，通過現(xiàn)在從事的工作不斷努力，不斷的學習，來充實自己，最終收獲達到目標的快樂。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學習的機會，自己的時間也在浪費，最終一無所獲，現(xiàn)在許多年輕人就是如此。其次就是認識度的改變，工作中 的每件事情，包括細小的事情我們都應該盡心盡責的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把細小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。如果我們能將所有細小的事情都能處理好，這樣便會得到領導的信任，在多次完成領導交付的任務后便會得到領導的賞識，所以我們不用急著去讓領導賞識自己，也不用當心領導不會賞識自己，只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好，并不斷的提高，帶著一顆負責任、敢挑戰(zhàn)、仔細的心，注重工作中的 每個細節(jié)，我們就能將工作完成得更好，也就不怕領導不會 第 5 頁 共 7 頁 賞識自己了。工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學習，給自己下
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