3集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作方案(編輯修改稿)
2024-08-27 02:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 昏，使人昭昭，不在真學(xué)實學(xué)、增長才干上下功夫，對立法宗旨、立法精神不了解、掌握不準(zhǔn)確，對案件情況吃不透，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情。 五是治 “ 浮 ” ，著力解決作風(fēng)漂浮的問題。主要 是。一些庭室負(fù)責(zé)人心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；有的庭室負(fù)責(zé)人習(xí)慣于當(dāng) “ 二傳手 ” ，虛于應(yīng)付，不善于抓落實，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng) “ 甩手掌柜 ” ；有的好大喜功，急功近利，報喜不報憂，提供假數(shù)字、假情況，做表面文章，搞 “ 面子工程 ” 。 六是治 “ 懶 ” ，著力解決思想行為懶惰的問題。一些庭室負(fù)責(zé)人懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦案、遙控指揮、坐而論道，沉不下去、走不出去；有的庭室工作沒有計劃，缺乏整體安排，對工作不研究，不謀劃，缺乏創(chuàng)新；有的在工作上挑肥撿瘦，拈輕怕重，怕 吃苦，怕出力，怕承擔(dān)責(zé) 第 6 頁 共 11 頁 任，遇到問題繞著走；有的庭室負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究，說不清楚，寫不明白，一問三不知。 七是治 “ 庸 ” ，著力解決工作平庸的問題。主要是。一些庭室工作起點低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，工作沒有起色；一些庭室負(fù)責(zé)人能力和素質(zhì)不強(qiáng)、工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，沒有舉措；有的干部不比工作比年限，不比貢獻(xiàn)比資歷；有的不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，隨波逐流，明哲保身。 八是治 “ 差 ” ，著力解決形象不佳的問題。主要是。有的庭室內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，沒有集體觀念，互相之間不 配合，搞內(nèi)耗；有的干部不琢磨事，只琢磨人，不想方設(shè)法干事，只挖空心思 “ 生事 ” ；一些干警不遵守法官職業(yè)道德，不遵守紀(jì)律，接受當(dāng)事人吃請；有的儀表言行不文明，損害單位形象，甚至損害法院隊伍整體形象；有的在參加公共活動時舉止不雅，形象邋遢，言行出格；有的庭室盛行衙門作風(fēng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務(wù)對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中影響極壞，形象極差；有的嗜酒成風(fēng)，好賭如命；有的大會小會晚來早走、隨意出入、接手機(jī)、打瞌睡。 通過解決以上問題，實現(xiàn)五個目標(biāo) ： 一是進(jìn)一步端正思想作風(fēng)。通過集中整頓，使全院干警政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，落實工作的 第 7 頁 共 11 頁 主動性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。 二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動，學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步健全，學(xué)習(xí)方式有所創(chuàng)新，主動性、自覺性明顯加強(qiáng)； “ 讀書活動 ” 深入開展，每名班子成員每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬字以上，撰寫心得體會、理論文章３篇以上；對法 院的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握得更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。
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