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正文內(nèi)容

4兩轉(zhuǎn)一提一抓活動學(xué)習(xí)體會六篇(編輯修改稿)

2024-08-27 02:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 觀念的重要性,值得我們深思。 當(dāng)前,我們就是要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》,學(xué)習(xí)毛澤東思想,牢固樹立宗旨意識,像張思德、焦裕祿同志一樣全心全意為人民服務(wù)。就是要學(xué)習(xí)中國特色社會主 義理論和科學(xué)發(fā)展觀,堅持社會主義核心價值觀,像牛玉儒同志一樣努力做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。就是要學(xué)習(xí)黨的 xx 大和十九大精神,像改革開放 40 年受表彰的 100 名杰出貢獻人物一樣,切實解決自身思想觀念僵化、盆地意識破除不力、求穩(wěn)怕亂、因循守舊等突出問題;切實解決形式主義、官僚主義、不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任、 第 8 頁 共 17 頁 不作為、慢作為等突出問題;切實解決不愿學(xué)習(xí)、不會思考、進取意識差等突出問題,努力錘煉勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)、雷厲風(fēng)行、主動作為、永爭一流的良好作風(fēng)。 【篇四】 人類沒有生而知之,只有學(xué)而知之。 所謂的天才正如愛迪生所說: 1%的靈感加上 99%的汗水??梢娞岣呶覀兊哪芰]有捷徑可走,只有不斷通過學(xué)習(xí)和實踐,把 “ 別人喝咖啡的時間 ” 都用在學(xué)習(xí)和工作上,才能不斷提高自我修養(yǎng)和能力,才能成為 “ 天才 ” 。 戰(zhàn)國時期有一個叫蘇秦的年輕人,家境貧寒,由于學(xué)問不多不深,曾到多個地方做事,都不受重視,家人也很冷淡他。受了刺激的他下定決心埋頭苦讀,困了就用錐子錐自己的大腿,疼醒后繼續(xù)讀書, “ 艱難困苦,玉汝于成。 ” 蘇秦終于成為當(dāng)時著名的縱橫家、外交家和謀略家。 “ 寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來 ” 。今天,我 們的學(xué)習(xí)環(huán)境要比古人好得多了去了,學(xué)習(xí)機會也比比皆是,如何加強學(xué)習(xí),如何不斷提升自身能力,時時考量著我們。 “ 能力,如逆水行舟,不進則退 ” ,尤其在當(dāng)今信息化時代,知識容量大、更替快,如果我們放松了學(xué)習(xí),就會落伍時代,并被時代淘汰。所以,我們要時刻敲響加強學(xué)習(xí)、提升自身能力的警鐘。 一方面,我們要不斷提升理論水平。認真學(xué)習(xí)黨的路線、方 第 9 頁 共 17 頁 針、政策,堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo),不斷提升政治鑒賞力。當(dāng)前,就是要站在講政治的高度,服務(wù)于、服從于政治大局,緊密團結(jié)在以習(xí)近平為首的黨中央周圍。 “ 政治,你不關(guān)心它,它卻關(guān)心你 ” xx黨校的一名教授在廣安授課時語重心長告誡學(xué)生。所以,提高政治修養(yǎng)是我們政法干部的第一要務(wù)。另一方面,我們要不斷提升工作能力。 “ 世界上沒有絕招,所謂的絕招就是把簡單的動作專研到至極。 ” 武術(shù)上的觀點給了我們工作上的啟示,一個人的能力有大小,只要把你有限的能力發(fā)展到至極,你就盡到了職責(zé)。當(dāng)然,我們還可以理解為,小能力通過專研可以發(fā)展成大力能,反之,大能力在無為中可演變成小能力,江郎才盡的故事就說明了這個道路。 當(dāng)前,我們作為政法干部就是要認真專研憲法和法律,站高謀遠,善于總結(jié)推廣司法實踐中的成功經(jīng)驗; 就是要立足本職崗位,像雷鋒同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他精益求精的 “ 釘子精神 ” ,學(xué)習(xí)他干一行、愛一行的精神風(fēng)范。通過不斷學(xué)習(xí),努力提升廣大政法干部的整體工作能力和水平。 【篇五】 做好新時期基層工作 提升能力尤為重要 全市 “ 轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實 ” 主題活動開展以來,我認真閱讀了縣委印發(fā)的《 “ 兩轉(zhuǎn)一提一抓 ” 學(xué)習(xí)資料》, 第 10 頁 共 17 頁 再次研學(xué)了市委五屆六次全會 XX 縣區(qū)委十二屆六次全會精神。通過學(xué)習(xí),結(jié)合近年的工作實踐,我深感做好基層工作,根本之舉在抓好落實。而抓好落實,既需要正確的觀念引領(lǐng)、 良好的作風(fēng)推進,更離不開較強的能力支撐,特別是在全面深化改革的新時期,提升能力對基層干部尤為重要 一、提升能力,必須力戒能力無用自信自滿 當(dāng)前,社會上不乏一種聲音,認為干部是管理者,既不搞科研、又不鉆技術(shù),根本不需要多少能力,具有高中甚至初中文化足可勝任,而具有高知識高能力人才只有在專業(yè)領(lǐng)域才能發(fā)揮作用,進入黨政部門完全是資源浪費。持這種觀點的人從根本上忽視了 “ 欲管其事、必知其道 ” 的基本原理,將行政管理與具體領(lǐng)域的內(nèi)在規(guī)律剝離開來,這就注定其所言的 “ 管理 ” 至多是表面的管控,不僅很難深入其 里、更難展其所長,甚至可能限制該領(lǐng)域發(fā)展。 令人遺憾的是,當(dāng)前財政部門一些干部,也視這種聲音為真理、奉這一謬論為指南,錯誤認為財政部門的任務(wù)只是算算賬、撥撥錢,而算賬就是記錄收支數(shù)據(jù),撥錢就是收集整理資料,收支數(shù)據(jù)和撥款資料整理完畢后就呈領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)同意撥就撥、能撥多少就撥多少,由此認為財政工作很是簡單,會做賬就可以。從而過度自信現(xiàn)有能力水平,不但自身不擠時間學(xué)習(xí)提高,而且對黨組織安排的各類學(xué)習(xí)活動也不上心、虛于應(yīng)付。久而久之,能 第 11 頁 共 17 頁 力素質(zhì)不僅沒有隨著經(jīng)驗的積累而提高,反而隨著
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