4兩學(xué)一做組織生活會(huì)講話稿(編輯修改稿)
2024-08-27 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不夠。一是對(duì)一 些工作落實(shí)，布置較多，對(duì)效果和質(zhì)量檢查得少，即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，也缺乏及時(shí)制止、及時(shí)解決的緊迫感 。二是在管理工作中對(duì)個(gè)別單位個(gè)別人出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)存在顧及面子、顧慮團(tuán)結(jié)的因素，沒(méi)有針對(duì)地解決問(wèn)題，抓監(jiān)督、落實(shí)、整改的力度還不夠，缺少 “ 唱黑臉 ” 的精神。 五是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 方面，存在的問(wèn)題。一是細(xì)節(jié)要求還有差距。能夠嚴(yán)格落實(shí)廉政準(zhǔn)則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)廉潔自律、防微杜漸沒(méi)有做到警鐘長(zhǎng)鳴、嚴(yán)守小節(jié)。有時(shí)認(rèn)為不能完全生活在真空里，必要的人情往來(lái)少不了，有和同事朋友吃飯喝酒的現(xiàn) 象。 二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因 （一）理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是精神上的 “ 鈣 ” ， “ 鈣 ”足了，脊梁骨直了，才能看得遠(yuǎn)、看得清。剖析自己工作的主動(dòng)積極性不夠、戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力不足，從根源上講就是理想信 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 念的 “ 總閘門 ” 沒(méi)有關(guān)緊，精神出現(xiàn)了懈怠。忽視了理論武裝，對(duì)理想信念沒(méi)有始終做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚，沒(méi)有真正把“ 三個(gè)自信 ” 融入到精神血液中。 （二）黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi) 有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長(zhǎng)，黨性鍛煉的自覺(jué)性、主動(dòng)性卻有所放松，忽略了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。 （三）權(quán)力觀地位觀利益觀還需校正。從廖俊波等先進(jìn)典型身上，看到的是勤政為
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