3進一步改進干部作風的暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-27 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 特別防護期以及群體性事件、安全事故、重大疫情及搶險救災等突發(fā)事件處置期或黨委政府認為干部職工必須及時到崗到位值班以及處置某些重大事情時，必須服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排調度。缺崗或不及時到崗的，按以上規(guī)定從重處理；觸犯黨紀法規(guī)的，按有關黨紀法規(guī)處理。 嚴格請假審批權限。有病、有事需請假，是黨政領導班子成員的，須經(jīng)黨政主要領導或在家主持工作的領導批準；機 關干部職工請假１ 2 天的，須經(jīng)所在組的組長批準；請假 36 天的，須經(jīng)黨政主要領導或在家主持工作的領導批準；請假 7 天以上的，由鎮(zhèn)政府簽出意見后，報縣人事部門審批。請假須事先寫出請假條，按上述規(guī)定履行審批手續(xù)將請假條交黨政辦后，方可準假；確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。無請假條或未經(jīng)領導簽字批準者，一律按缺勤處理。 婚、喪、產(chǎn)假按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 全年累計病假（住院必須憑醫(yī)院診療通知書，并經(jīng)縣主管部門批準）和事假超過三十天、缺勤折 合超過三十天，有以上 第 4 頁 共 6 頁 其中之一者，扣除減去當年應享受年休假天數(shù)后相應天數(shù)的鎮(zhèn)補貼部分的住房公積金以及全年考核工作經(jīng)費。因病連續(xù)休假 6 個月以上的，按《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。 全年累計曠工 15 天以上（含 15 天）的，除給予相應責任追究外，并給予紀律處分。按照《公務員法》的有關規(guī)定，連續(xù)缺勤或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15天或累計超過 30天者，按程序
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