3霍州煤電紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月工作簡報第期(編輯修改稿)
2025-08-27 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邪氣；只有加強(qiáng)教育和制度建設(shè)，才能形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，切實促進(jìn)發(fā)展。按照袁純清書記的重要批示和省委、省紀(jì)委的工作部署，結(jié)合集團(tuán)公司實際， 要突出抓好以下六個方面： 第一、要把深化教育作為正風(fēng)肅紀(jì)的基礎(chǔ)工程。一些干部的紀(jì)律意識淡薄、作風(fēng)形象滑坡，從根子上講是思想出了問題。在教育整頓月期間，要組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)袁純清書記在省第十次黨代會上的工作報告、在省委十屆一次全會上的重要講話，將行動統(tǒng)一到省委省政府和集團(tuán)公司黨政的決策部署上來，保持步調(diào)一致，思想認(rèn)識統(tǒng)一，形成工作合力。 第二、要把查擺問題作為正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級黨組織和全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真組織廣大黨員干部 通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式，查擺作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的根源，力求把在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題找準(zhǔn)、找實、找具體。要認(rèn)真對照省委、省紀(jì)委和集團(tuán)公司黨政的要求，對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行全面深 第 8 頁 共 16 頁 入的調(diào)查研究，分析哪些是思想觀念需要提高的問題，哪些是我們制度和措施還需落實的問題，客觀看待紀(jì)律作風(fēng)方面存在的個別現(xiàn)象，就什么問題解決什么問題，最重要的是把大家發(fā)動起來，讓大家參與進(jìn)來，把自己擺進(jìn)去，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)、用集團(tuán)公司的規(guī)定、用集團(tuán)公司發(fā)展形勢的要求衡量自己，從而達(dá) 到有效提高。 第三、要把解決問題作為正風(fēng)肅紀(jì)的重要措施。每一個黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，深入進(jìn)行反思。要堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，做到雷厲風(fēng)行，不拖不推，即知即改，見諸行動。各單位要發(fā)揮好黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，對查擺出來的問題和群眾對干部紀(jì)律作風(fēng)方面的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，科學(xué)制定切實可行的整改方案，聯(lián)系今年乃止 “ 十二五 ” 的明年發(fā)展目標(biāo)，對照集團(tuán)公司對大家的要求，實現(xiàn)自我提高、組織幫助。兩級集團(tuán)公司班子成員對這次活動要負(fù)總責(zé)，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)集體作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)、 落實責(zé)任，要盡快在制度和措施上，體制和機(jī)制上為我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部同志、黨員同志能夠在這次教育整頓活動當(dāng)中有所提高創(chuàng)造條件、提供保障。對群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，要自覺地加以整改；對一些糾而復(fù)生、出現(xiàn)反彈、解決不力的問題，要通過再教育、再整頓、再組織，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做深入細(xì)致的思想工作，直至追究一些不履行職責(zé)、不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)問題的解決。 第 9 頁 共 16 頁 第四、要把抓好案例作為正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵之舉。我省開展紀(jì)律作風(fēng)整肅的實踐表明，抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠懲處。只有動真碰硬查案件、 抓懲處，才能有所觸動、有所震懾，才能推動作風(fēng)建設(shè)真正取得實效。 “ 教育整頓月 ” 期間，各級黨委要抓重點、抓典型，動真的、來實的，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪工作力度，狠剎閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處能效低下、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，嚴(yán)厲整治和嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為等行為。對漠視 “ 五個不準(zhǔn) ” ，依然在上班時間到休閑娛樂場所活動的黨員干部要嚴(yán)肅處理。當(dāng)然，我們 集團(tuán)的干部歷來在這些方面堅持的是比較好的，從上到下是一個緊張有序、各崗位各環(huán)節(jié)盡職盡責(zé)的狀態(tài)。山西焦煤成立十年來，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了世人矚目的成績，特別是 “ 十二五 ” 開局之年各項工作進(jìn)展順利?？梢赃@樣講，我們今天的局面、今天的形勢、今天的成果來之不易，我們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)我們企業(yè)的形象，保護(hù)我們企業(yè)發(fā)展的成果，維護(hù)企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。誰如果阻擋、影響、破壞企業(yè)的發(fā)展，那將成為企業(yè)的罪人，遭到職工的唾罵，我們不屑與影響企業(yè)發(fā)展的人為伍。 第五、要把健全制度作為正風(fēng)肅紀(jì)的根本保證 。制度具有根 第 10 頁 共 16 頁 本性、全局性和長期性。在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓月活動中，各單位要結(jié)合工作實際，結(jié)合廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)要求，把作風(fēng)建設(shè)融入到工作制度、業(yè)務(wù)制度、管理制度之中，形成教育、監(jiān)督、懲處有機(jī)銜接、相互配套的作風(fēng)建設(shè)制度體系。同時，要注意把行之有效、切實可行的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固化下來，用制度管作風(fēng)，用制度強(qiáng)作風(fēng)，努力形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 第
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