3貫徹落實集中整治形式主義官僚主義工作意見的心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。 二、充分認識整治形式主義、官僚主 義的艱難性與長期性 形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、官本位思想嚴重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的面子工程形象工程數(shù)字政績會議干部衙門作風等，便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此，整治形式主義、官僚主義，必須以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象，讓關(guān)鍵少數(shù)帶好頭、作表率，才能確保形式主義、官僚主義整治工作，達到人民群眾期待的療效。整治形式主義和官僚主義的作風頑疾，不可能一蹴而就、立竿見影，這就需要把長期目標和階段性目標有機 統(tǒng)一起來，既要打好攻堅戰(zhàn)，更要打好持久戰(zhàn)。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存 第 3 頁 共 4 頁 土壤上做文章。如嚴格干部選拔任用，將投機取巧、不講政治的干部拒之門外 。建立完善更具針對性、更有科學(xué)性的檢查評比方式，盡量減少基層工作的負擔，
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