3貫徹自治區(qū)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的若干意見的意見(編輯修改稿)
2025-08-27 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村干部素質(zhì)提升工程 ” 。抓好村干部年度培訓(xùn)；開展任職資格培訓(xùn)，逐步做到持證上崗；抓好村干部學(xué)歷教育，組織辦好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化大專班，通過 5 年努力，使 40 歲以下的村干部都達(dá)到中專或高中以上學(xué)歷，一部分村干部達(dá)到大專學(xué)歷。 大力實施 “ 村級后備干部隊伍建設(shè)工程 ” 。全市要建立一支人數(shù) 450 名左右（每個村不少于 2 名），素質(zhì)較好、年齡梯次合理的村級后備干部隊伍?？h區(qū)黨委要著眼于農(nóng)村工作的長遠(yuǎn)需要，把村級后備干部隊伍建設(shè)作為一項重要任務(wù)，制定規(guī)劃，精心組織，切實抓緊抓好。要加強(qiáng)對后備干部的教育培養(yǎng) ，安排后備干部參加在職村干部培訓(xùn)，建立定期考察制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的及時補充進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對不合格的要及時進(jìn)行調(diào)整，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。要將后備干部納入民主評議村干部的范圍，使他們提前接受群眾監(jiān)督，在實踐中鍛煉成長。 建立和完善村干部激勵機(jī)制。建立和完善村干部目標(biāo)考核責(zé)任制，實行工效掛鉤，依據(jù)考核結(jié)果確定村干部工資，形成責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的財政轉(zhuǎn)移支付村干部報酬的機(jī)制。要激勵已卸任的村黨支部書記、村委會主任繼續(xù)為做好農(nóng)村工作發(fā)揮余熱，有條 第 5 頁 共 9 頁 件的地方，對卸任的村黨支部書記和村委會主任，可以根據(jù)離任后發(fā)揮作用的情況和任職年限發(fā)給一定的生活補貼。 三、積極開展發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實踐活動 縣區(qū)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加大力度，積極采取措施，調(diào)動村級組織和村干部的積極性，引導(dǎo)其積極主動想辦法、找路子?？梢圆扇〔块T包村、下派干部指導(dǎo)工作的辦法，幫助村級組織結(jié)合實際，依托自身優(yōu)勢，理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)項目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。村級組織要在啟動內(nèi)在活力、依靠自身實踐和自主探索上下功夫，從小處著眼，走滾動發(fā)展的路子。注意加強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)管理，建立和完善經(jīng)營管理機(jī)制，探索集體經(jīng)濟(jì)的多種實現(xiàn)形式。經(jīng)過 5 年 的努力，平羅、惠農(nóng)、大武口三個縣區(qū)的村級集體經(jīng)濟(jì)年收入在 10 萬元以上的（含 10 萬元），要達(dá)到 30%以上；5 萬元（含 5 萬元）至 10 萬元的村，要達(dá)到 40%以上；其余村要達(dá)到 1萬元以上。陶樂縣的村級集體經(jīng)濟(jì)年收入在 10萬元的村，要達(dá)到 10%以上； 5 萬元（含 5 萬元）至 10 萬元的村，要達(dá)到20%以上； 1 萬
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