3貫徹實(shí)施方案3篇(編輯修改稿)
2024-08-27 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 集中制的原則和集體討論決定的原則，按照規(guī)定程序進(jìn)行，做到客觀公正，并按要求將結(jié)論與當(dāng)事人見(jiàn)面，不得徇私舞弊和挾嫌報(bào)復(fù)；實(shí)施獎(jiǎng)懲要依據(jù)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán) 禁打擊報(bào)復(fù)或搞個(gè)人恩賜。四是機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、年度增員指標(biāo)、增資指標(biāo)、單位補(bǔ)充人員指標(biāo)的確定和分配，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，不得個(gè)人說(shuō)了算，不得事先許愿；嚴(yán)禁利用指標(biāo)撈取好處。五是人員調(diào)配要嚴(yán)格按政策進(jìn)行，做到政策、指標(biāo)、程序、結(jié)果四公開(kāi)，不得利用調(diào)動(dòng)安插親友，不得突破指標(biāo)限額。六是工資晉級(jí)要做到政策規(guī)定和辦理結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)和方案，不得違反規(guī)定擅開(kāi)口子；不得為了討好領(lǐng)導(dǎo)或照顧親友而降低條件或改變條件方案；不得弄虛作假為自己或他人晉級(jí)。七是評(píng)聘專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)要嚴(yán)格把關(guān)，任職資格應(yīng)通過(guò)考試、考核 相結(jié)合的辦法獲得；招聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位和數(shù)額要向全體專業(yè)技術(shù)人員公布，確保公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘任；嚴(yán)禁在組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的考試、考核和發(fā)放證書(shū)中亂收費(fèi)；不得利用職權(quán)放寬條件以牟取私利或?yàn)橛H友評(píng)定職稱、聘任職務(wù)。八是在轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置工作中，要通過(guò)部隊(duì)移交部門(mén)和新聞媒介公開(kāi)政策規(guī)定、辦理程序和分配計(jì)劃以及所涉及人員所應(yīng)當(dāng)了解的相關(guān)事項(xiàng)，增強(qiáng)工作的透明度；安置工作必須通過(guò)正常的組織渠道辦理；禁絕借便接受饋贈(zèng)，安置不符合條件的親友或牟取其他私利。九是人事部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、輪崗政策，凡從事機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、年度 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 增員 增資指標(biāo)分配、軍官轉(zhuǎn)專業(yè)安置、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考試錄（聘）用、考核獎(jiǎng)懲、人員調(diào)配等工作的同志在同一崗位任職不得超過(guò)四年，回避、輪崗后不得利用工作便利或施加影響干涉其他人員公務(wù)。十是要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對(duì)尚未公布的人事工作計(jì)劃、方案和政策，以及統(tǒng)計(jì)資料、任免材料、試題題庫(kù)、機(jī)構(gòu)編制等事宜和其他一些諸如干部人選、人員檔案之類的人事工作內(nèi)部事項(xiàng)不得擅自泄露、擴(kuò)散。 三是集中開(kāi)展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動(dòng)。今年上半年集中開(kāi)展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展集中檢查和加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，強(qiáng)化 責(zé)任追究、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)推動(dòng)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施。一是對(duì)照開(kāi)展檢查。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工和人事局管理范圍內(nèi)的干部隊(duì)伍的監(jiān)督檢查，教育干部職工有令則行、有禁則止，保證政令暢通。二是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。落實(shí)組織、制度、群眾、輿論監(jiān)督具體措施，聘請(qǐng)人事監(jiān)督員。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)民主集中的集體決策機(jī)制，確?？茖W(xué)決策。落實(shí)民主生活會(huì)、履職報(bào)告會(huì)述職報(bào)告制度，定期履職。推行陽(yáng)光政務(wù)，定期公示人事考試、職稱評(píng)職、人員流動(dòng)等重大內(nèi)容，增強(qiáng)透明度，使人事干部的行為置于監(jiān)督之下。（縣人事局辦公室） 縣公安局在中央貫 徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》電視電話會(huì)議召開(kāi)后，庚即召開(kāi)各單位主要負(fù)責(zé)人 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神，并就該局如何貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作出了安排部署。一是各單位要召開(kāi)好會(huì)議，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，讓全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)到貫徹落實(shí)會(huì)議精神的重要性和必要性；二是要組織好學(xué)習(xí)，搞好與日常工作的結(jié)合，各單位要根據(jù)自身實(shí)際制定出學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)與日常工作緊密結(jié)合，放在工作轉(zhuǎn)變上，素質(zhì)提升上，群眾工作能力提高上；三是要加強(qiáng)督導(dǎo)，搞好檢查驗(yàn)收，局紀(jì)委要加大對(duì)各單位落實(shí)情況的督查，對(duì)貫徹不力的 單位和個(gè)人，要給予嚴(yán)懲。同時(shí)，要把《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)與接下來(lái)開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，各單位要
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