3貫徹實施方案3篇(編輯修改稿)
2025-08-27 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集中制的原則和集體討論決定的原則，按照規(guī)定程序進(jìn)行，做到客觀公正，并按要求將結(jié)論與當(dāng)事人見面，不得徇私舞弊和挾嫌報復(fù)；實施獎懲要依據(jù)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán) 禁打擊報復(fù)或搞個人恩賜。四是機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、年度增員指標(biāo)、增資指標(biāo)、單位補(bǔ)充人員指標(biāo)的確定和分配，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，不得個人說了算，不得事先許愿；嚴(yán)禁利用指標(biāo)撈取好處。五是人員調(diào)配要嚴(yán)格按政策進(jìn)行，做到政策、指標(biāo)、程序、結(jié)果四公開，不得利用調(diào)動安插親友，不得突破指標(biāo)限額。六是工資晉級要做到政策規(guī)定和辦理結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行國家的調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)和方案，不得違反規(guī)定擅開口子；不得為了討好領(lǐng)導(dǎo)或照顧親友而降低條件或改變條件方案；不得弄虛作假為自己或他人晉級。七是評聘專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)要嚴(yán)格把關(guān)，任職資格應(yīng)通過考試、考核 相結(jié)合的辦法獲得；招聘專業(yè)技術(shù)人員的崗位和數(shù)額要向全體專業(yè)技術(shù)人員公布，確保公平競爭，擇優(yōu)聘任；嚴(yán)禁在組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的考試、考核和發(fā)放證書中亂收費(fèi)；不得利用職權(quán)放寬條件以牟取私利或為親友評定職稱、聘任職務(wù)。八是在轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置工作中，要通過部隊移交部門和新聞媒介公開政策規(guī)定、辦理程序和分配計劃以及所涉及人員所應(yīng)當(dāng)了解的相關(guān)事項，增強(qiáng)工作的透明度；安置工作必須通過正常的組織渠道辦理；禁絕借便接受饋贈，安置不符合條件的親友或牟取其他私利。九是人事部門要嚴(yán)格執(zhí)行任職回避、輪崗政策，凡從事機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、年度 第 7 頁 共 13 頁 增員 增資指標(biāo)分配、軍官轉(zhuǎn)專業(yè)安置、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考試錄（聘）用、考核獎懲、人員調(diào)配等工作的同志在同一崗位任職不得超過四年，回避、輪崗后不得利用工作便利或施加影響干涉其他人員公務(wù)。十是要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對尚未公布的人事工作計劃、方案和政策，以及統(tǒng)計資料、任免材料、試題題庫、機(jī)構(gòu)編制等事宜和其他一些諸如干部人選、人員檔案之類的人事工作內(nèi)部事項不得擅自泄露、擴(kuò)散。 三是集中開展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動。今年上半年集中開展一次廉潔從政監(jiān)督檢查活動，通過開展集中檢查和加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，強(qiáng)化 責(zé)任追究、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實推動《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實施。一是對照開展檢查。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部職工和人事局管理范圍內(nèi)的干部隊伍的監(jiān)督檢查，教育干部職工有令則行、有禁則止，保證政令暢通。二是切實加強(qiáng)監(jiān)督。落實組織、制度、群眾、輿論監(jiān)督具體措施，聘請人事監(jiān)督員。三是建立長效機(jī)制。落實民主集中的集體決策機(jī)制，確?？茖W(xué)決策。落實民主生活會、履職報告會述職報告制度，定期履職。推行陽光政務(wù)，定期公示人事考試、職稱評職、人員流動等重大內(nèi)容，增強(qiáng)透明度，使人事干部的行為置于監(jiān)督之下。（縣人事局辦公室） 縣公安局在中央貫 徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》電視電話會議召開后，庚即召開各單位主要負(fù)責(zé)人 第 8 頁 共 13 頁 會議傳達(dá)會議精神，并就該局如何貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作出了安排部署。一是各單位要召開好會議，搞好宣傳發(fā)動，讓全體黨員干部充分認(rèn)識到貫徹落實會議精神的重要性和必要性；二是要組織好學(xué)習(xí)，搞好與日常工作的結(jié)合，各單位要根據(jù)自身實際制定出學(xué)習(xí)方案，把學(xué)習(xí)與日常工作緊密結(jié)合，放在工作轉(zhuǎn)變上，素質(zhì)提升上，群眾工作能力提高上；三是要加強(qiáng)督導(dǎo)，搞好檢查驗收，局紀(jì)委要加大對各單位落實情況的督查，對貫徹不力的 單位和個人，要給予嚴(yán)懲。同時，要把《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實與接下來開展的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動有機(jī)結(jié)合，各單位要
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