3貫徹實施“兩綱”工作的匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-27 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為 98%，履行了制止安排女職工從事忌諱工作法則的企業(yè)比重為 95%，履行了女職工四期工作保衛(wèi)法則的企業(yè)比重為 98%。 （三）重點打造了勞務(wù)新品牌 昭化妹 本年 4 月 15 日到 5 月 14 日，用時一個月的昭化妹培訓(xùn)順利結(jié)束，此次培訓(xùn)獲得了預(yù)期的結(jié)果，到達了培訓(xùn)的目標 。此次的培訓(xùn)凸起了幾大特點，一是帶領(lǐng)高度珍視。區(qū)工作保險局、扶貧開辟辦、總工會三家構(gòu)造單位屢次召開集會，建立了帶領(lǐng)小組，組建了培訓(xùn)班子，探討培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)場地。市、區(qū)帶領(lǐng)也屢次到昭華培訓(xùn)現(xiàn)場教導(dǎo)工作。二是培訓(xùn)教師愛崗敬業(yè)。我局聘請了一批師德崇高、交易過硬的專家、教授和骨干教師，樂山師范學(xué)院教授王瑛、市旅游局副縣級調(diào)研員魏剛等帶領(lǐng)和教授親身登臺執(zhí)教，這包管了培訓(xùn)的質(zhì)量和結(jié)果。三是自動整合培訓(xùn)資本，珍視培訓(xùn)質(zhì)量。針對以往培訓(xùn)中經(jīng)費緊張不敷、培訓(xùn)機構(gòu)氣力不敷等方面的題目，我們訂定了細致
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